有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有紛爭(zhēng)，有紛爭(zhēng)的地方就有利益，有利益的地方就有交易。

圍著人力的，從來(lái)沒(méi)有消停止過(guò)。因?yàn)槿瞬还饽転樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)自身固有的價(jià)值也為管理者們帶來(lái)了豐厚的利潤(rùn)。

中國(guó)有14億人口資源，其中就有八億勞動(dòng)力資源，每年城鎮(zhèn)登記待業(yè)人員有二千多萬(wàn)，農(nóng)村閑余勞動(dòng)力有2億人左右。形成了一個(gè)非常龐大的勞務(wù)市場(chǎng)。

勞務(wù)公司只是按照員工生產(chǎn)工時(shí)計(jì)算工資。假如公司付給勞務(wù)公司每小時(shí)15元，而勞務(wù)公司付給員工可能就每小時(shí)12元左右。一般需要的企業(yè)都是比較忙的季節(jié)，一天的勞動(dòng)工時(shí)11小時(shí)計(jì)算，勞務(wù)公司就能從一名員工身上抽取的利潤(rùn)就是三十多元。一般3-5人左右的小型勞務(wù)公司常年掌握勞務(wù)數(shù)量在150到300人左右，保守一天的利潤(rùn)就在4500元左右。而一些大型的勞務(wù)公司常年掌握的人員數(shù)量在1000-1500人左右。

在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持注重保障提供勞務(wù)者合法權(quán)益，同時(shí)兼顧接受勞務(wù)方利益平衡和生存發(fā)展需求的原則，注重勞務(wù)關(guān)系與侵權(quán)關(guān)系裁判之間的協(xié)調(diào)性。通過(guò)此類案件審理，充分發(fā)揮引導(dǎo)接受勞務(wù)方規(guī)范用工形式、提高安全保障意識(shí)、完善勞動(dòng)保護(hù)措施的作用，強(qiáng)化防范勞務(wù)受害事故發(fā)生的導(dǎo)向作用。審理此類案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先審查權(quán)利主體是否適格，再甄別勞務(wù)關(guān)系的類型并認(rèn)定接受勞務(wù)主體，進(jìn)而審查提供勞務(wù)者是否因勞務(wù)受到損害，后對(duì)責(zé)任承擔(dān)作出判定并確定賠償范圍。