工作服的差異性

現(xiàn)在的定制工作服不像是以前的勞保服批發(fā)，同樣的顏色，同樣的款式，企業(yè)如果有需要，頂多是在衣服上加上logol標(biāo)志就算完成了款式選擇和設(shè)計(jì)任務(wù)。現(xiàn)在的企業(yè)工作服定制更加注重的是企業(yè)的個(gè)性化需求，而與之相對(duì)應(yīng)的則是專屬化設(shè)計(jì)定制，也就是說，企業(yè)如果需要采購工作服，那我們整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)來為企業(yè)進(jìn)行單獨(dú)的立項(xiàng)，單獨(dú)的設(shè)計(jì)，這樣設(shè)計(jì)出來的工作服是專屬于這個(gè)企業(yè)的，的。所設(shè)計(jì)的工作服產(chǎn)品不僅更加美觀而且更具標(biāo)識(shí)性。

各行各業(yè)工作服非常多，甚至已經(jīng)形成一種文化。

就拿中國石化工作服來說，工作服是大紅純棉酶洗磨毛斜紋布料，不掉色不縮水，純棉布料可以有效防止靜電產(chǎn)生，每套工作服都會(huì)在前面繡上中國石化的標(biāo)準(zhǔn)圖標(biāo)。還有一個(gè)特點(diǎn)就是工作服前面有一個(gè)可以用來放工牌的卡兜，直接把工牌放在里面更省心?，F(xiàn)在基本上看到這種工作服就可以直接知道是中石化的工作人員，無形中也為中石化打了廣告。

隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展，酒店風(fēng)格各有不同，每個(gè)酒店都有自己的之處，因此圍繞著酒店的主題、風(fēng)格進(jìn)行定制將成為一大趨勢(shì)。如今社會(huì)人群在追求個(gè)性時(shí)尚、清秀的實(shí)用性，所以從設(shè)計(jì)技術(shù)層面和服務(wù)層面進(jìn)行必要的提升和創(chuàng)新，使酒店員工在穿著時(shí)能舒適，便于工作和更好為客人提高雅的同時(shí)也要考慮酒店工作服供服務(wù)。同時(shí)打破單一設(shè)計(jì)，多元化設(shè)計(jì)會(huì)讓酒店工作服更具有“”。

現(xiàn)代酒店文化包含的內(nèi)容極為豐富和廣泛，如：風(fēng)土文化.飲食文化.風(fēng)俗人情等等，而酒店制服與這些都休戚相關(guān)?！胺b是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個(gè)性.氣質(zhì)和文化修養(yǎng)，表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬，著就是所謂的“服飾文化”。 酒店服飾內(nèi)容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因?yàn)?，它不僅體現(xiàn)了員工崗位的識(shí)別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實(shí)用性.藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。酒店制服的影響已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其職業(yè)范圍：大到國際社會(huì).國家形象.禮儀尺度，小到企業(yè)形象和精神。