人員管理解決人員調(diào)度不及時，考勤管理不到位的問題。實現(xiàn)由“人管人”、“走動式”、“行政性”管理向機制化、制度化、辦法管人的轉(zhuǎn)變。為管理人員配發(fā)定位的環(huán)衛(wèi)通手機，設(shè)定管理區(qū)域，設(shè)置管理范圍。管理人員，在平臺制定的區(qū)域進行作業(yè)、管理。當人員在作業(yè)時間內(nèi)，走出規(guī)定區(qū)域，平臺會自動報警，指揮調(diào)度人員會在時間發(fā)現(xiàn)并掌握具體實情，及時巡查工作人員的在崗情況。如無特殊原因，將對工作人員提示警告、批評；情節(jié)嚴重的，指揮調(diào)度人員及時報相關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)，杜絕工作人員缺崗失位、工作散漫等現(xiàn)象。人員檔案：人員基本檔案的管理。公眾不但可以通過平臺了解到自己周圍社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，還可以在平臺管理區(qū)域范圍內(nèi)了解各大城市環(huán)衛(wèi)動態(tài)，構(gòu)成對比，發(fā)現(xiàn)差距，市民可以以第三方監(jiān)督者的身份對當?shù)丨h(huán)衛(wèi)管理部門咨詢或投訴，進行便捷的溝通互動。人員考勤：人員的考勤情況，分為日考勤、周考勤、月考勤情況，這里是考勤情況的查看。：在手機上展示自己有權(quán)限看到的人的位置，并可以進行分組查找，把部門樹形圖列出來，查看自己下級的位置。人員統(tǒng)計：展示有權(quán)限查看的人員的情況。人員通訊錄：通訊錄和對講功能一樣。人員考核：對人員進行加分、減分的考核，考核要加拍照和音頻視頻功能。簽到簽退：能夠定位，位置可以進行微調(diào)。水印顯示：登陸人名字、當前時間、能夠拍照、拍照有水印。

北斗gps定位方案終端安裝方法

1.電源GPS終端必須接入汽車電源，才可以24小時工作。因為必須與汽車電源接入，區(qū)別一般GPS終端。因此不建議使用電源。

2.安裝途徑:

如果您懂電的話，自己裝也可以，其實只要找到汽車電源正極與負極，負極非常好找，車身搭鐵的地方就是負極，正極在保險盒內(nèi)找，車鑰匙開關(guān)附近找或者直接接到電瓶上；

需要接常電，就是不受汽車鑰匙開關(guān)影響的，從汽車電瓶直接引過來的電源線；

注意GPS終端有燈的一面要朝天空，朝天空的這一面不要緊貼金屬物擋住了內(nèi)部GPS天線，它還要接收兩萬公里外的信號；

也可請相關(guān)技術(shù)人員裝，收費視當?shù)鼐唧w情況！

體積越小技術(shù)含量越高，但不是越小越好。

在不減少元件配置的情況下，的體積越小，技術(shù)含量越高。因為對于研發(fā)人員來說，在局限的面積內(nèi)要布好那么多線路，元件，考驗的是綜合把控能力，統(tǒng)籌能力。但是并不是越小越好。

主要的部分是GPS模塊和GSM天線，并且這兩個占據(jù)的空間是相對較大的，假如忽視了他們的空間，那么對于信號的影響是相當大的。沒有固定的GSM天線，甚至用一條小電線來代替，這樣的信號不單很差，而且極不穩(wěn)定。