【女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)】國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

【勞動(dòng)強(qiáng)度限制】禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

【經(jīng)期勞動(dòng)強(qiáng)度限制】不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

【孕期勞動(dòng)強(qiáng)度限制】不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

【產(chǎn)假】女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

【she保ji金管理】she會(huì)保險(xiǎn)ji金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營社會(huì)保險(xiǎn)ji金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)ji金保值增值的責(zé)任。

社會(huì)保險(xiǎn)ji金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)ji金的收支、管理和運(yùn)營實(shí)施監(jiān)督。

社會(huì)保險(xiǎn)ji金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)ji金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。

任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)ji金。

【補(bǔ)充保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)】國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

國家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。

【國家和用人單位的發(fā)展福利事業(yè)責(zé)任】國家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。

用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系的要素有：勞動(dòng)法律關(guān)系的主體，就是依勞動(dòng)法享有權(quán)利與承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，包括自然人和法人；公民和法人的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力；勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容，即依勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的，必須是勞動(dòng)法規(guī)定的法律事實(shí)，包括事業(yè)事件和行為兩類。