公務(wù)員面試要點(diǎn)

分差情況?？脊僭u(píng)分一般在60分到90分之間。若超過(guò)90分或低于60分，要作相應(yīng)的文字說(shuō)明?？脊僖话悴煌黄七@兩個(gè)分?jǐn)?shù)界限，給分大多集中在70—85分之間

“走小門(mén)”問(wèn)題。公務(wù)員考試面試經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展和完善后，現(xiàn)在是比較公平的，如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露出走小門(mén)的消息，很有可能是打心理戰(zhàn)術(shù)，讓其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手放棄考試，考生不必在意。

答題過(guò)程中要注意的細(xì)節(jié)

答題過(guò)程中考慮的時(shí)間控制在一分半的時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間過(guò)長(zhǎng)面試考官就會(huì)產(chǎn)生煩躁的情緒。答題的時(shí)候聲音洪亮，吐字清晰，而且在答題過(guò)程中要和面試考官有眼神上的交流，

公務(wù)員面試過(guò)程中一般有七位考官，分為一位主考官，六位副考官，主考官坐在中間的位置，你不單單要和考官有眼神的交流，點(diǎn)頭示意。答完一題可以告訴考官你的答題完畢。

在面試考場(chǎng)上，不要越到后面聲音越小、底氣不足的情況，時(shí)刻保持自信是非常重要的。

考查語(yǔ)言表達(dá)能力

公務(wù)員面試，對(duì)于考生個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力的要求也特別高。很多時(shí)候，在面試考官突然對(duì)你拋出3到4個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，其實(shí)就在考察你能否用精煉、準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)，能不能處理好公務(wù)員工作中的各種實(shí)際問(wèn)題。所以在平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候，考生也一定要注意這方面：一，語(yǔ)言要準(zhǔn)確；第二語(yǔ)言要精煉；第三，要符合公務(wù)員工作的語(yǔ)境。