搬廠設(shè)備搬遷需要注意什么問題？

3、設(shè)備搬遷施工人員的綜合素質(zhì)決定搬遷過程中設(shè)備的安全，所以所有參與設(shè)備搬遷的人員都應(yīng)通過正規(guī)培訓(xùn)及嚴(yán)格考核并持證上崗。

4、對于平衡性較差的設(shè)備，z好是加上承重平衡底座以穩(wěn)固設(shè)備防止傾斜磕碰。

5、如果遇到的設(shè)備比較高，用專業(yè)的手拉葫蘆和專用緊繩器能夠讓設(shè)備和車廂兩側(cè)加以固定，方便運輸。

6、設(shè)備如果體型較為標(biāo)準(zhǔn)，就可以直接裝車搬運，但是如果體型比較特殊的設(shè)備裝車就要靈活，要將著力點固定住，容易磕碰的地方一定要采取減震措施，防止磕碰。

1、豎直吊裝細(xì)長桿件時，吊點應(yīng)設(shè)在距離起吊端0.3l處，起吊時，吊鉤應(yīng)向下支撐點方向移動，以保持吊索垂直，避免形成拖拽，產(chǎn)生碰撞。

2、原通搬運公司提醒，吊裝方形物體時，四根繩索的位置應(yīng)在重z心的四邊對稱位置上。

3、在機(jī)械設(shè)備安裝精度要求較高時，為了保證安全順利地裝配，可用輔助吊點配合簡易吊具調(diào)節(jié)機(jī)件所需位置的方法，通常多采用手拉葫蘆來調(diào)節(jié)機(jī)體的位置。

搬廠何時搬遷?企業(yè)應(yīng)選擇在訂單比較少的時候搬廠，或是選擇搬廠公司淡季時搬遷，不要選擇高峰期搬遷。一般夏天是搬廠公司較繁忙的時候，搬廠公司冷淡的時期是第-季度，因此可以選擇另外的時間來避開高峰期。另外還應(yīng)該選擇一天中的非高峰時間，即上班高峰時間z后錯開。如果顧客對我們的服務(wù)提出異議是我們要做到的不是跟顧客爭辯，而是耐心的做好解釋，要知道有時候我們做的不一定是對的。應(yīng)當(dāng)合理的處理公司的設(shè)備、辦公用品、對于大型機(jī)械的，應(yīng)當(dāng)找家專業(yè)搬卸公司進(jìn)行搬遷。公司的各類文件應(yīng)當(dāng)保持完整性。由搬廠公司統(tǒng)一打包、裝車、入新廠房。

工廠搬遷遠(yuǎn)近

若勞動合同中有“工作地點不能變動”“變動工作地點需協(xié)商一致”的約定，屬于用人單位與勞動者協(xié)商一致，固定了勞動者的工作地點，用人單位自愿對自己的管理權(quán)利進(jìn)行限制，是有效的。我們需要掌握更多的客戶需求信息和行業(yè)動態(tài)，用充實、務(wù)實的更多的個性化服務(wù)，讓廣大客戶滿意，實現(xiàn)讓社會滿意的目標(biāo)。勞動者可以要求用人單位按照《勞動合同》約定義務(wù)，而搬遷后，用人單位在事實上履行不能，故應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

若大型搬運公司搬遷后的新址與舊址兩處位置相隔不遠(yuǎn)，勞動者通過公交車等在合理的時間內(nèi)能夠到達(dá)新址上班，屬于合理工作地點變動，用人單位可以要求勞動者服從安排，到新址上班，發(fā)函解除勞動合同的勞動者屬于自動辭職，依法無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果用人單位為繼續(xù)履行勞動合同約定，大型搬運公司采取開通交通車、修建職工宿舍、發(fā)放交通補(bǔ)貼等方式向勞動者提供工作便利與工作環(huán)境，在地理位置合理的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的搬遷安排。