有些創(chuàng)辦的服裝加工廠因?yàn)槭亲鞣凰圆](méi)有合法的證件，所以他們?cè)谫|(zhì)量關(guān)等各個(gè)方面沒(méi)有保障，所以導(dǎo)致很多小作坊的服裝加工廠后選擇一次充好，或這在好的成品中夾雜一些次品，特別是上萬(wàn)件的大批量定制的客戶(hù)，更不會(huì)一件件的檢查，導(dǎo)致一些偷工減料，以次充好的情況出現(xiàn)。

　　當(dāng)然，還有很多隱患問(wèn)題，比如合同簽署的賠償協(xié)議等，交貨日期等，都是一些不規(guī)范或者說(shuō)不正規(guī)的服裝加工廠無(wú)法有效的保證，導(dǎo)致客戶(hù)受損甚至是引發(fā)一系列的問(wèn)題，導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展等，所以有必要針對(duì)服裝加工廠的服裝加工流程化，機(jī)械化，標(biāo)準(zhǔn)化和法律化進(jìn)行 有效的約束，而錦衣會(huì)職業(yè)裝裝廠家一直嚴(yán)格要求自己，為每一個(gè)客戶(hù)提供有效的保障。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，裙裝受職業(yè)女性青睞?大方簡(jiǎn)潔的西服套裙更是。將不同衣飾搭配成套裝則比較考驗(yàn)個(gè)人品位，如顏色素凈的職業(yè)套裝里配濁色襯衫使人顯得暗淡，而配穿明亮的緊身衫或高領(lǐng)衣就能給人極佳的視覺(jué)效果。

隨著追趕時(shí)髦日益成為人們的需求。

　　近年一些鮮艷色如玫紅、寶藍(lán)、咖啡等也頻繁地運(yùn)用于職業(yè)裝中。從2006、2007年的流行信息中可以看到像粉紅、墨綠、鵝黃、海藍(lán)、金色、紫色等色彩亦被設(shè)計(jì)師運(yùn)用于職業(yè)女裝中，有的大膽采用對(duì)比的色彩與線(xiàn)條，有的和格子、條紋等搭配，有的用彩色織帶鑲拼或在腰間抽褶、斷條，大大豐富了視覺(jué)效果并打造出有朝氣和充滿(mǎn)力的形象?！?

“企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的職業(yè)裝飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

公司為職工購(gòu)買(mǎi)職業(yè)裝，此進(jìn)項(xiàng)稅能否抵扣?可以參看《增值稅暫行條例》十條規(guī)定

　為職工購(gòu)買(mǎi)的職業(yè)裝屬于勞保用品，是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的支出，不屬于不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅的情形，因此如取得增值稅專(zhuān)用，其進(jìn)項(xiàng)稅額可從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中扣除。

針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在職業(yè)裝上表現(xiàn)為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。