如何查驗(yàn)保安內(nèi)部職工

門衛(wèi)保安對內(nèi)部職工出門所攜物品有所懷疑時(shí)，可先將其請到門衛(wèi)室，比較策略地說明意圖，有禮貌地要求對方說出所攜物品的名稱、數(shù)量、型號(hào)等，并請他自己將包打開，拿出里面的物品。如果對方所帶物品不是公物，也不是查控的贓物，應(yīng)請其將物品收好，并有禮貌地說一聲：“謝謝您的合作”，予以放行。倘若對方為發(fā)泄不滿說幾句難聽的話，一定不要還口，也不要與其計(jì)較，避免矛盾升級(jí)。如其所帶屬不明物品，或?yàn)楣?，或?yàn)楸徊榭氐内E物時(shí)，應(yīng)立即將其人與物交該單位保衛(wèi)部門處理。如果遇到內(nèi)部職工不合作，拒絕自己開包接受檢查，保安人員不能動(dòng)手強(qiáng)行打開對方的包，而應(yīng)立即報(bào)告客戶單位領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門前來處理。

小區(qū)保安員的任務(wù)和紀(jì)律

小區(qū)保安員的任務(wù)和紀(jì)律：

負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)、交通安全管理和消防管理，參與社會(huì)聯(lián)防，維護(hù)管區(qū)內(nèi)的人身和財(cái)產(chǎn)的安全，保證正常的工作、生活和交通秩序。

二、保安員紀(jì)律。1、模范遵守國家的法律法規(guī)及管區(qū)、保安部內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、服從管理、聽從安排、廉潔奉公。

3、堅(jiān)守崗位，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

4、注意儀容整潔，講究文明禮貌。

5、值班時(shí)禁止喝酒、吸煙、吃零食；不準(zhǔn)嬉笑打鬧；不準(zhǔn)會(huì)客、看書報(bào)；不準(zhǔn)做其他與值班執(zhí)勤職責(zé)無關(guān)的事。

工廠門衛(wèi)保安工作要求

工廠門衛(wèi)保安工作要求：熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動(dòng)，時(shí)刻維護(hù)公司利益和形象，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是對待每個(gè)人、每項(xiàng)事。

一、時(shí)刻堅(jiān)守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。上班時(shí)間不得打瞌睡和從事打牌、下棋等與工作無關(guān)的事情。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗(yàn)收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等，有問題立即扣留并報(bào)告廠辦室處理，正常的放行。

三、外出員工要把出廠時(shí)間、原因、返回時(shí)間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可放行。

四、車輛進(jìn)出做好登記（車牌號(hào)、司機(jī)、隨車人員、出入時(shí)間及行車路線等），車輛出廠需有行政部簽批的《用車申請表》方可放行。

四、閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產(chǎn)區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。

從哪些方面能比較出保安公司是否靠譜？

選擇保安公司的比較方法：首先，應(yīng)該從公司的專業(yè)性來進(jìn)行比較。市場對保安的需求量在不斷增多，而保安公司也各有各的特色，它們的專業(yè)性特點(diǎn)有專業(yè)性強(qiáng)、專注性強(qiáng)等。由此可見，我們在選擇保安公司時(shí)一定要考慮公司的專業(yè)、服務(wù)的質(zhì)量以及口碑。

其次，通過人才的性來比較。不管是在買東西還是選擇服務(wù)，其質(zhì)量是很重要的。特別是選擇保安公司，人才的性是重中之重。的人才首先要有敬業(yè)的精神、要對自己的工作充滿熱情、很強(qiáng)的心理素質(zhì)。在突發(fā)事件面前，能保持沉著冷靜的心，不要先自亂陣腳，時(shí)刻保持著清晰地頭腦。所以在選擇公司時(shí)，一定要選擇擁有保安人才的公司。

通過公司的品牌來比較。在保證公司資質(zhì)夠硬的前提下，好的品牌也是非常重要的。一它們在市場的考驗(yàn)下仍然生存下來并且得到了人們的肯定，這就說明保安公司的品牌好、服務(wù)好。因?yàn)槲覀兤刚埍０簿褪菫榱吮Ｗo(hù)好我們的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，所以我們應(yīng)該選擇令自己滿意、令自己放心的保安公司。