為什么保安公司喜歡招年齡大的老人呢？

一是，便宜、便宜、便宜。很多不重要的保安崗位，比如，門衛(wèi)、看大門、看庫房、看停車場，不需要年輕英俊的形象，他們喜歡招退休老頭。為什么？比如，給年輕的保安3000元，里面還要繳社包，拿到手也就2500元?？墒墙o老頭1600元，他們就干了，接近省一半錢。

二是，老人沒有競爭力，只能忍受。年輕人求職門路畢竟多，保安這個(gè)職位只是過渡，尤其是看大門、看停車場，需要責(zé)任心，吃住都在門崗里，年輕人哪里受得了。年輕人就辭職了，但是老人沒人要啊，只有門衛(wèi)適合啊，給點(diǎn)錢就干了。

三是，老人責(zé)任心強(qiáng)。這種老人歷經(jīng)滄桑，看破紅塵，心無雜物，看大門，安安靜靜的，與世無爭的，也不需要評職稱，更不需要競爭提拔，認(rèn)認(rèn)真真看大門，遇到人都盤問，晚上就吃住在那里，半夜睡不著，打著手電筒還出來轉(zhuǎn)兩圈。你換個(gè)年輕人，誰愿意做呀？所以，許多保安公司還真的喜歡招聘老年人。

保安服務(wù)管理制度

保安管理規(guī)定

1. 建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度加強(qiáng)對保安員的管理、教育和培訓(xùn)提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。

2. 依法保障保安員在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

3. 開展保安服務(wù)活動(dòng)時(shí)做到文明、合法，不損害社會(huì)公共利益或者損害他人合法權(quán)益。

4. 遵守國家規(guī)定及時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)辦理備案或撤銷備案手續(xù)服從所在地有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。

門衛(wèi)保安管理總則

門衛(wèi)保安管理總則：本制度適用范圍為公司后勤保安組，規(guī)定了保安人員在工作期間的行為規(guī)范、接待規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)程、保安規(guī)程和管理監(jiān)督辦法。

2行為規(guī)范：

2.1門衛(wèi)保安人員上崗工作必須注意儀表形象，統(tǒng)一制服，保持服裝整齊，注意個(gè)人形象；

2.2上崗期間嚴(yán)禁在收發(fā)室內(nèi)衣著不整，隨意躺坐或脫鞋等不文明現(xiàn)象；

2.3工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁在工作崗位內(nèi)吸煙、喝酒、吃零食或大聲喧嘩；

2.4認(rèn)真登記進(jìn)出廠情況，做到不漏記、不錯(cuò)記，保持資料完整、清潔，無遺失；

2.5值班人員必須熟記公司內(nèi)線電話及公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)分布情況，及時(shí)準(zhǔn)確地向客人介紹、指導(dǎo)；

2.6保證內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不出現(xiàn)工作扯皮、推萎、不負(fù)責(zé)或幫派活動(dòng)等問題。 交接班流程：服裝整理。

工廠門衛(wèi)保安工作要求

工廠門衛(wèi)保安工作要求：熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動(dòng)，時(shí)刻維護(hù)公司利益和形象，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是對待每個(gè)人、每項(xiàng)事。

一、時(shí)刻堅(jiān)守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。上班時(shí)間不得打瞌睡和從事打牌、下棋等與工作無關(guān)的事情。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗(yàn)收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等，有問題立即扣留并報(bào)告廠辦室處理，正常的放行。

三、外出員工要把出廠時(shí)間、原因、返回時(shí)間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可放行。

四、車輛進(jìn)出做好登記（車牌號、司機(jī)、隨車人員、出入時(shí)間及行車路線等），車輛出廠需有行政部簽批的《用車申請表》方可放行。

四、閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產(chǎn)區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。