公司出游團(tuán)建戶外活動(dòng)的方案策劃

公司組織團(tuán)建如何選擇，很多HR都會(huì)又不一樣的想法，有時(shí)候選擇多了反而覺得混亂，不但要滿足團(tuán)隊(duì)的要求，還要有適合的場(chǎng)地，天氣熱的時(shí)候要避開酷暑，下雨了到處濕噠噠的也不利于活動(dòng)的進(jìn)行。公司組織團(tuán)建要策劃一場(chǎng)成功而且有意義的方案，其實(shí)沒有那么復(fù)雜，好的團(tuán)建策劃，活動(dòng)宗旨就是加強(qiáng)員工之間在團(tuán)隊(duì)中的凝聚力，加強(qiáng)員工之間的合作與交流。讓員工在日常生活和工作中起到一個(gè)重要的作用，如果不知道如何去選擇一個(gè)好的方案和場(chǎng)地，那么可以跟著小編到這里走走，會(huì)有小驚喜哦。山眾山各地基地，集合旅游，飲食，休閑游玩娛樂，商務(wù)會(huì)議，公司團(tuán)建拓展，親子學(xué)生研學(xué)，家庭朋友休閑聚會(huì)一體的。針對(duì)公司組織團(tuán)建有著很豐富的經(jīng)驗(yàn)和好的策劃方案，不僅在團(tuán)建的方向上讓大家受益良多，也在園區(qū)基礎(chǔ)休閑游完設(shè)施上加大力度，把休閑游玩團(tuán)建拓展相結(jié)合，從而產(chǎn)生一個(gè)新的模式，半天的團(tuán)建拓展加強(qiáng)員工們的溝通和交流，加強(qiáng)了凝聚力，有效的溝通可以快速的處理問題。半天的休閑游玩讓大家緩解上半天團(tuán)建的疲憊。讓大家在參與的同時(shí)也能休閑放松，不再是傳統(tǒng)模式上的團(tuán)建，把大家弄的疲憊不堪。而且這里在用餐上，能夠自主選擇，既能大家一起動(dòng)手做飯，洗菜，炒菜，也能吃點(diǎn)不一樣口味的趣味燒烤，保證每個(gè)環(huán)節(jié)上每個(gè)人都能參與其中。如果不想太累，簡(jiǎn)單一點(diǎn)，也可以選擇我們的特色菜，吃慣的大魚大肉的你，也來點(diǎn)鄉(xiāng)村里不一樣的味道。如果還在糾結(jié)公司組織團(tuán)建該怎么選擇方案，那就找山眾山體驗(yàn)式教育看看吧，我們將用熱情的服務(wù)等待大家的到來。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

室內(nèi)團(tuán)建活動(dòng)方案一、

團(tuán)隊(duì)比賽1、破冰活動(dòng) 活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。

活動(dòng)內(nèi)容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊(duì)員站在中央。2、每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前。3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。4、要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

2、畢業(yè)墻 活動(dòng)內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。如果有一個(gè)人沒有攀上或超過了規(guī)定的時(shí)間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個(gè)上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時(shí)間短的那一隊(duì)為獲勝組?；顒?dòng)目的：主要是激勵(lì)和強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。

3、過軟橋 活動(dòng)內(nèi)容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊(duì)員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經(jīng)過團(tuán)隊(duì)協(xié)作使組里全員在短的時(shí)間內(nèi)通過軟橋?；顒?dòng)目的：打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng)，遇到危機(jī)的退縮趨勢(shì)，突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。

4、解手鏈 活動(dòng)內(nèi)容：1、讓每組成員圍著站成一個(gè)向心圈。2、先舉起自己的右手，握住對(duì)面那個(gè)人的手;再舉起自己的左手，握住另外一個(gè)人的手;現(xiàn)在組員面對(duì)一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開3、告訴大家一定可以解開。一種是一個(gè)大圈，另外一種是兩個(gè)套著的環(huán)。4、如果過程中實(shí)在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次，但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。活動(dòng)目的：讓隊(duì)員體會(huì)在解決團(tuán)隊(duì)問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。

三、團(tuán)隊(duì)野餐

團(tuán)隊(duì)比賽預(yù)計(jì)17：00結(jié)束，隨后舉行燒烤晚會(huì)活動(dòng)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

團(tuán)建活動(dòng)又稱作Teambuilding，主要包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識(shí)、凝聚向心力、建立you質(zhì)團(tuán)隊(duì)及促進(jìn)協(xié)同合作等課題?，F(xiàn)在團(tuán)建活動(dòng)越來越被企業(yè)所重視，已經(jīng)成為了企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)的一個(gè)板塊，能夠有效地促進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升。對(duì)于企業(yè)而言，舉辦團(tuán)建活動(dòng)有什么作用呢？1、舉辦團(tuán)建活動(dòng)，能有效地tui動(dòng)團(tuán)隊(duì)語(yǔ)言的建立作為工作團(tuán)隊(duì)中的一員，每個(gè)人的說法方式和表達(dá)手段都是不同，尤其是新加入團(tuán)隊(duì)的成員更加不被人所了解。如何在團(tuán)隊(duì)工作中正確gao效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，成為了影響團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展的一個(gè)重要因素。通過團(tuán)建活動(dòng)的舉辦，大家能夠清晰地了解和認(rèn)識(shí)一個(gè)人的說話特點(diǎn)和處事風(fēng)格，從而提高和他的對(duì)接效率，能夠?yàn)楹罄m(xù)工作的開展提供有效的幫助。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

舉辦團(tuán)建活動(dòng)，能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行力提升

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，其實(shí)就是一種能力，將戰(zhàn)略與決策，將藍(lán)圖轉(zhuǎn)換成實(shí)施結(jié)果的一種綜合性neng力。而執(zhí)行力的強(qiáng)弱，直接影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和工作成果。在舉辦團(tuán)建活動(dòng)的過程中，因?yàn)樗械某蓡T都需要完成特定的目標(biāo)，每個(gè)人都能找到需要充分努力的點(diǎn)，在這樣的配合過程中，能夠讓沒個(gè)成員都保持積極的狀態(tài)，從而就能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力得到極大改觀。

對(duì)于任何公司來說，舉辦團(tuán)建活動(dòng)都是十分有必要的。這既是消除員工隔閡的利器，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的法寶。特別是對(duì)于剛剛成立的創(chuàng)業(yè)型公司來說，經(jīng)常舉辦團(tuán)建活動(dòng)，能夠讓員工和老板實(shí)現(xiàn)更充分的了解，了解創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展思路，讓員工對(duì)企業(yè)的歸屬感大大增加。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制