選擇團(tuán)建項(xiàng)目要注意什么問(wèn)題？

       想讓團(tuán)建活動(dòng)的效果更好，就需要選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行訓(xùn)練，目前團(tuán)建的項(xiàng)目種類特別多，企業(yè)在選擇各種項(xiàng)目時(shí)，需要結(jié)合這次訓(xùn)練的目的來(lái)進(jìn)行判斷，這樣才能凸顯出其拓展訓(xùn)練的核心價(jià)值，讓每個(gè)員工參加活動(dòng)的時(shí)候得到更好的體驗(yàn)。之所以現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)都比較注重戶外團(tuán)建項(xiàng)目，主要原因就是組織這樣的活動(dòng)，讓員工的工作積極性得到調(diào)動(dòng)，還能讓所有員工認(rèn)識(shí)到集體配合的重要性，在未來(lái)團(tuán)隊(duì)配合的過(guò)程中發(fā)揮的更好優(yōu)勢(shì)，還能深層次的挖掘員工的工作潛力，這對(duì)以后崗位調(diào)動(dòng)和工作安排會(huì)有很好的幫助。

      道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將先進(jìn)的管理理論與中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)提供體系建設(shè)、管理咨詢、團(tuán)隊(duì)打造、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢服務(wù)。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

團(tuán)建增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

參加團(tuán)建培訓(xùn)員通常被分成若干個(gè)小組，強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭(zhēng)取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。每個(gè)小組通過(guò)培訓(xùn)師的調(diào)動(dòng)充分融合，活動(dòng)本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項(xiàng)目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營(yíng)、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會(huì)性的朋友關(guān)系。

如果企業(yè)要尋求團(tuán)建，就必須尋求正規(guī)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，正規(guī)機(jī)構(gòu)收費(fèi)合理，服務(wù)到位，更值得我們信賴，如果你還沒(méi)有試著跟上時(shí)代，就試著拓展你的訓(xùn)練，試著去發(fā)現(xiàn)它能帶給你什么。

團(tuán)建可以幫助企業(yè)塑造集體榮譽(yù)感

      每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該對(duì)自己的員工進(jìn)行榮譽(yù)感的教育，每一個(gè)員工都應(yīng)該喚起對(duì)自己的崗位和公司的榮譽(yù)感。如果一個(gè)員工對(duì)自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作引以為榮，對(duì)自己的公司引以為榮，他必定會(huì)煥發(fā)出無(wú)比的工作熱情。在爭(zhēng)取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過(guò)程中，我們個(gè)人也不知不覺(jué)地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展。 一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工不會(huì)成為一名的員工，對(duì)此我深信不疑。我至今仍牢記著西點(diǎn)的《榮譽(yù)準(zhǔn)則》： 在西點(diǎn)的教育中，榮譽(yù)教育始終處于優(yōu)先的地位。西點(diǎn)將榮譽(yù)看得至高無(wú)上。在西點(diǎn)，要求每一位學(xué)員必須熟記所有的軍階、徽章、、獎(jiǎng)?wù)碌臉邮胶蛥^(qū)別，記住它們所代表的意義和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)還必須記住皮革等物資的定義、西點(diǎn)會(huì)議廳有多少盞燈。甚至校園蓄水池的蓄水量有多少升等諸如此類的內(nèi)容。