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年會(huì)之抽獎(jiǎng)
1、抽獎(jiǎng)軟件,可以下i載抽獎(jiǎng)軟件加入每個(gè)人的姓名和照片,然后屏幕滾動(dòng)觀眾喊停,抽中就是得獎(jiǎng)?wù)撸S機(jī)性比較大也比較有意思;
2、砸金蛋抽獎(jiǎng),準(zhǔn)備好金蛋和錘子,年會(huì)開始的時(shí)候進(jìn)行抽獎(jiǎng),每個(gè)人一次機(jī)會(huì),金蛋中是幾等獎(jiǎng)就可以過的相應(yīng)禮品;
3、抽數(shù)字,每個(gè)人進(jìn)入年會(huì)會(huì)場(chǎng)就會(huì)領(lǐng)取一個(gè)數(shù)字,等到了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)就可以讓主持人進(jìn)行隨機(jī)抽號(hào)碼,抽中者就可以拿獎(jiǎng)品;
4、隨機(jī)條件抽獎(jiǎng),主持人可以隨機(jī)說出條件,比如身高180、體重150、鞋碼42等,符合者為中i獎(jiǎng)人,或者貼近者,這種實(shí)施起來比較麻煩,而且會(huì)有作i弊的嫌疑;
5、選紅包,把所有紅包掛在一面墻上組成紅包墻,每個(gè)人可以選擇一個(gè)紅包,紅包內(nèi)容寫好獎(jiǎng)品等級(jí),充滿懸念的抽獎(jiǎng)方式。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會(huì)
只要你敢玩!
我們就敢做!
——?dú)涞缊F(tuán)建
年會(huì)
01 二次傳播
年會(huì)開完了并不是年會(huì)項(xiàng)目的結(jié)束,在產(chǎn)品即營(yíng)銷的時(shí)代里,我們還得有點(diǎn)營(yíng)銷Sense,二次傳播做起來!
二次傳播大體可以從對(duì)內(nèi)對(duì)外兩方面考慮。舉例說明:
對(duì)內(nèi)我們可以在項(xiàng)目準(zhǔn)備過程中做好記錄,最后整理成一個(gè)花絮,在企業(yè)內(nèi)部傳播。
對(duì)外呢,其實(shí)年會(huì)已經(jīng)漸漸成為企業(yè)做公i關(guān)和營(yíng)銷的手段之一。每年都會(huì)集中爆發(fā)一批類似“盤點(diǎn) 年10大年會(huì)”這種文章刷爆網(wǎng)絡(luò)和朋友圈。
我們?cè)谠O(shè)計(jì)方案時(shí)就可以與品牌和市場(chǎng)的同事溝通這些內(nèi)容,同時(shí)如果年會(huì)執(zhí)行中出現(xiàn)一些有爆點(diǎn)的內(nèi)容(當(dāng)然是正面的啦),我們也可以記錄下來,整理傳播。
02 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與方案迭代
年會(huì)結(jié)束后我們需要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目做一個(gè)復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化和迭代方案。甚至在復(fù)盤的過程中,我們已經(jīng)能形成自己的方法論。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會(huì)
只要你敢玩!
我們就敢做!
——?dú)涞缊F(tuán)建
互動(dòng)型內(nèi)容補(bǔ)充
如何提升員工的參與感,增強(qiáng)年會(huì)的趣味性 ?幾乎是令所有年會(huì)組織者都很頭疼的問題。這時(shí)就需要互動(dòng)環(huán)節(jié)來做個(gè)調(diào)劑和補(bǔ)充了。
互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)置的思路也非常廣,舉兩個(gè)例子:
有一年年會(huì)在海邊舉辦,為了提高參與感和趣味性,就做了一個(gè)變裝活動(dòng),要求每個(gè)參與者都要為自己準(zhǔn)備一些海洋元素的穿搭,利用變裝,來引導(dǎo)員工主動(dòng)和年會(huì)主題做出關(guān)聯(lián)。
其實(shí)年會(huì)越炫酷,越特別,行政部門就越“辛苦”,所以我們會(huì)重點(diǎn)做一些互動(dòng)上的小亮點(diǎn),比如設(shè)置走紅毯環(huán)節(jié),大家必須穿禮服出席,很有儀式感。然后再安排一個(gè)“財(cái)神爺”站在紅毯附近給大家發(fā)紅包,很熱鬧了。
內(nèi)容審核
這個(gè)環(huán)節(jié)就不多說了,關(guān)鍵點(diǎn)在于把控好年會(huì)節(jié)目以及環(huán)節(jié)設(shè)置是否符合整體的調(diào)性,可以請(qǐng)品牌與市場(chǎng)的同事來配合審核,把控調(diào)性。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括哪些方面
團(tuán)隊(duì)是由一些具有共同信念的人為實(shí)現(xiàn)共同目的而組織起來的,采取一致的工作措施與手段,充分發(fā)揮各成員的主觀能動(dòng)性,運(yùn)用集體智慧將整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人力、物力、財(cái)力集中于某一方向,從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效地完成既定工作任務(wù)的一種組織形式。主要有這幾個(gè)類型:傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化/講述理想和情懷/老板的個(gè)人PR等等。做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括以下幾方面。
一、選好項(xiàng)目帶頭人,科學(xué)合理組建領(lǐng)導(dǎo)班子 這是搞好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的前提條件。
二、把好部門負(fù)責(zé)人入職關(guān) 這是搞好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必要條件。
三、積極關(guān)注員工成長(zhǎng) 隨著社會(huì)的不斷變遷,信息時(shí)代的來臨,科學(xué)技術(shù)日新月異,員工所掌握的專業(yè)知識(shí)已不能完全滿足崗位工作的需要,急需進(jìn)行充實(shí)、拓展專業(yè)知識(shí)。
四、狠抓思想政治教育工作
五、營(yíng)造一個(gè)優(yōu)i秀的人文環(huán)境
六、建立健全規(guī)章制度 沒有規(guī)矩不成方圓。
氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè),最重要 靠譜!