主題團建對于企業(yè)團隊建設(shè)有什么好處？

      主題團建可以幫助團隊進行團隊文化建設(shè)。團隊文化的外在表現(xiàn)是團隊具有共同的工作目標(biāo)、集體業(yè)務(wù)活動以及制度的執(zhí)行等。共同的工作目標(biāo)是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊，以爭取獲得良好的業(yè)績。學(xué)習(xí)亦是團隊文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以便共同學(xué)習(xí)和共同進步，建設(shè)學(xué)習(xí)型的團隊,才能取得更好的業(yè)績。另外，學(xué)習(xí)的態(tài)度反映團隊的精神面貌，是團隊工作技能的保證。

道中道主題團建品質(zhì)、專業(yè)、靠譜！

在主題團建活動中輸并不怕，放棄才是可怕的！

       孟子曰：有為者辟若掘井，掘井九仞而不及泉，猶為棄井也。講的正是成功需要有一種“決不、決不、決不放棄”的精神。不放棄，就是成功一半；決不放棄，就是全部的成功！你可以輸，但你決不能放棄！

       在主題團建中輸不可怕，輸是每個人必過的一個坎。輸是一種成長、一種歷練，也是一種自我審視。雖然沒有人喜歡輸，但輸是必然，漫漫人生之路，你不可能總是贏。無論輸贏，都不要放棄，因為輸了不丟人，半途而廢或者逃兵才丟人。

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為什么主題團建會成為企業(yè)必選的項目？

       主題團建的活動方式和目的抉擇著它所產(chǎn)生的價值。它的大部分的項目組織都在野外，新穎、影響、應(yīng)戰(zhàn)的景象，讓企業(yè)學(xué)員們參與、體會、解決問題。在這個過程中，他們的心思受到應(yīng)戰(zhàn)、思想得到啟示，在特定的環(huán)境中去發(fā)現(xiàn)、思考、覺悟，對個人、團隊從頭認(rèn)識，從頭定位。通過主題團建的各個項目鍛煉體能、心思、應(yīng)戰(zhàn)自我和團隊協(xié)作?；顒咏Y(jié)束后，企業(yè)員工們可以在這些方面有所前進。

企業(yè)年會應(yīng)不應(yīng)該被重視？

      企業(yè)年會是對員工一年辛苦工作的感謝，也是部署新一年戰(zhàn)略發(fā)展的盛會。傳統(tǒng)的年會，無非是會議—紅包—大餐—唱歌，沒有起到年會本身的目的，反而成為一種象征性的集體活動。作為企業(yè)年會的組織者，應(yīng)考慮員工對企業(yè)的認(rèn)同感、融入度和歸屬感，以及企業(yè)對員工的熔煉乃至主題團建的目的。所以企業(yè)年會主題團建成為現(xiàn)在公司年會的普遍選擇方式。