?參與感強，收獲也就越多月嫂培訓(xùn)價格

參與感強，收獲也就越多

愛的表白的活動，不僅收到了許多感人的話語，進行公司文化的傳播，對于參與者來說也是收獲滿滿。在朋友圈的過程中，大家知道了身邊有月嫂育嬰師的存在為自己打了廣告，同時評選的獲勝者也得到了物質(zhì)的獎勵。

給獲獎的三位姐妹打CALL。用她們的話說就是給嘚瑟，我的榮譽，我驕傲，我自豪。

參與感越強的人，收獲也就自然會多。

再有就是行動力，看到別人的風(fēng)光也要明白背后的付出。山東大嫂畢業(yè)典禮上李連香老師帶領(lǐng)學(xué)員們領(lǐng)讀的話語，每次都讓我感受頗深?，F(xiàn)在抄錄下來，讓我們大家共勉。

山東大嫂“雙11家政之道”收官

   近日，山東大嫂中級月嫂、中級育嬰師、營養(yǎng)配餐、催乳師四個專業(yè)開班之際，恰逢雙11，山東大嫂在二樓合一堂舉行了一場別開生面的新生見面會，同時也是一次家政思想的大碰撞。

本次會議由山東大嫂董事長，萬忠先生主講，會議全程直播，一直播搜索“萬忠-山東大嫂”即可收看。

與其說這是一場面對新入行家政人的見面會，不如說是對每個家政人的思想大洗禮。

每個初入家政行業(yè)的人，都對家政有著不同的理解和認(rèn)知，初心不同，做法也會大相徑庭。

我們應(yīng)當(dāng)以什么樣的身份，什么樣的心態(tài)，去看待家政？又以什么樣的方式，去從事家政工作？

萬總的這堂課，來的正是時候。

他認(rèn)為，要想做一個合格的家政人，必須從“歸屬感、目的感、超然、”這四個方面凈化自己、轉(zhuǎn)變自己、提升自己。

歸屬感。也可以說是定位，是指從事家政行業(yè)，必須要給自己正確定位，找準(zhǔn)自己的位置，才能將自己代入角色，履行好自己的職責(zé)。

假如你是一名月嫂，那么你就是寶寶的媽媽，產(chǎn)婦的媽媽，要把寶寶當(dāng)成自己的寶寶來呵護，把產(chǎn)婦當(dāng)成自己的女兒來照料。

目的感。萬總認(rèn)為，做家政的目的，不是每月掙多少錢，也不是干多少活，而是來滿足需求、傳遞愛心的。把自己的愛傳遞給寶媽，傳遞給寶寶，傳遞給每一個客戶，只要將客戶的需求滿足了，自己的需求也就能得到滿足了。

超然，是要將自己的格局放大。我是月嫂，但我不僅僅是月嫂，我做飯好吃、會營養(yǎng)搭配、會催乳、會產(chǎn)康......客戶希望我會的，我全都會，而且做得還很棒。我跟客戶不計算、不算計，擁有一顆超然的心，凡事都會豁然開朗。

這次會議，我相信給在場的每個人心里都引起了不小的震撼。它刷新了我們對家政工作的固有認(rèn)知，它宣導(dǎo)在家政工作中應(yīng)當(dāng)融入了更多的感情和愛。有對自己的的信任，有對個人價值的重新定義，有對愛的更多看法，大大提升了我們的格局，對未來我們的家政工作的開展，以及客戶滿意度的提升，起著積極的作用。

聽姥姥講，教您如何挑選好月嫂

   現(xiàn)在流行一句話：媽媽生，姥姥養(yǎng)。因為姥姥疼閨女，加上隔代親也就疼起外孫、外孫女，所以姥姥對于月嫂的眼光會更高一些。面試月嫂的時候，孕媽媽和準(zhǔn)姥姥一起來的機率就很大。

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姥姥考慮的比較周全，首先要選公司，考量其品牌、口碑，從而看管理的規(guī)范性。

正規(guī)的家政公司，服務(wù)員才能管理的好，售后服務(wù)也會有保障。

在請月嫂的時候看家政公司是否能提供月嫂的履歷（誠信家政一卡通），能否主動出示工作明白紙，讓客戶清清楚楚的能明白你所請的月嫂的工作范圍。服務(wù)過程中家政公司還會提供給您什么樣的服務(wù)？月子餐食譜能否定制？有沒有產(chǎn)婦的健康咨詢？催乳服務(wù)？產(chǎn)后康復(fù)？ 總之，姥姥心疼女兒。

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月嫂的服務(wù)技能，從而看出她的專業(yè)性。

專業(yè)性可以從兩方面考察：一是經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)：一般來說，月嫂必須經(jīng)技能培訓(xùn)合格后才能上崗，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括產(chǎn)婦和新生兒護理。如：產(chǎn)婦的飲食特色及營養(yǎng)搭配知識，產(chǎn)婦起居特點及護理知識，產(chǎn)婦常見病與應(yīng)對措施，另外還要教產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操；新生兒的護理知識，了解新生兒的生長發(fā)育特點，新生兒常見病及預(yù)防（如、紅臀、臍帶護理），新生兒早教知識等。這些對于一般文化程度的月嫂來說，確實不是短期培訓(xùn)就能達(dá)到月嫂的水平的。

二是可以看服務(wù)的專業(yè)性：這些可以通過曾經(jīng)服務(wù)的客戶數(shù)量和客戶客戶評價來獲知。大規(guī)模的家政公司都有自己的信息平臺可以展示給雇主，讓選擇更加客觀化。還能通過聊天方式進一步看是否有眼緣。在雇請月嫂之前，可從實際工作出發(fā)提些必要的問題，比如：剛出生的寶貝需要注意什么，平時都做哪些工作，寶貝吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶貝洗澡的細(xì)節(jié)等等。

靠帶娃月薪上萬的育嬰師,早期教育都很棒！

   現(xiàn)在的家長越來越注重孩子的早教！

而掌握真正早教知識的育嬰師卻少之又少！

所以，在“二胎時代”寶寶激增的浪潮中，會早教的育嬰師就成了當(dāng)之無愧的香餑餑！

薪水自然也是十分豐厚！那么，這些高薪的育嬰師早教到底教了啥？

1個月寶寶早教重點——視覺能力、觸覺敏感性

你可以和他面對面，或利用鏡子讓他注意自己臉部的變化.給寶寶做嬰兒撫觸，對寶寶全身進行愛撫和觸摸。

雖然新生兒更多時間在睡覺，但你醒著時你一定要和他"交談"。

2個月早教重點——的大動作、嗅覺能力

趴臥練習(xí)，每天做兩到三次，鍛煉寶寶頸部和上臂的肌肉力量拿香皂或醋給寶寶聞，看他會有什么不同反應(yīng)。

回應(yīng)寶寶的"啊啊"、"咕咕"，鼓勵"交談"。享受撫觸。

3個月早教重點——學(xué)習(xí)翻身，提高視覺、聽覺能力

讓寶寶側(cè)臥，用玩具引導(dǎo)他轉(zhuǎn)向仰臥 (注意安全哦)。

制造各種聲音，如用搖鈴、擠捏塑料玩具，培養(yǎng)寶寶對聲音的辨別力。

穿著鮮艷的衣服走來走去，看寶寶如何你。

4個月早教重點——語言啟蒙、手的抓握能力

假裝打電話或講故事，嘴型可以夸張些。

給寶寶手絹、帶柄的玩具玩，增加抓握機會。讓寶寶在敲敲打打中去體會不同的聲音和節(jié)奏。

給寶寶更多的機會練習(xí)趴臥和翻身。

5個月早教重點——手眼協(xié)調(diào)能力、語言能力

多給寶寶用手抓的東西，讓他有機會用手了解世界。

用錄音機錄下寶寶的"話"，再放給他聽，讓他了解"傾聽"的概念。

慢慢拉著寶寶的雙手讓他坐起，或支撐好讓寶寶坐一會。

6個月早教重點——手部精細(xì)動作、語言理解能力

找一些色彩鮮亮的扣子或豆子，讓寶寶抓拿(注意防止誤食)。

經(jīng)常把身邊的事物說給寶寶聽，鼓勵他去看、去摸、去感知。

適當(dāng)減少抱寶寶的時間，多給他自由活動的機會。

當(dāng)然還有一個重量級法寶：閃卡！