定制工作服的意義有哪些

定制工作服的意義：

1、建立企業(yè)形象

穿戴職業(yè)服裝不只是對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重，一起也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的詳細(xì)表現(xiàn)。一套一致的服裝能夠反映出公司員工整齊而富有奮發(fā)向上的形象，一起也會(huì)給顧客一種信任感，有利于提升企業(yè)形象。

2、添加員工歸屬感

人的特色是社會(huì)人，群居也是一大特征，進(jìn)入作業(yè)后，咱們一天的時(shí)刻有三分之一是在公司度過，所以能夠說公司是咱們每個(gè)人的第二個(gè)家，每個(gè)成員便是自己的家人，凝聚力為企業(yè)展開提供保證，在公司中一致著裝，會(huì)弱化員工之間的不同點(diǎn)，強(qiáng)化相同的觀點(diǎn)，身著一致作業(yè)服，能夠增強(qiáng)員工關(guān)于公司的歸屬感，~作業(yè)時(shí)的心理負(fù)擔(dān)，更有利于每天作業(yè)的展開！

3、進(jìn)步作業(yè)效率

穿上作業(yè)服，進(jìn)入公司就意味著咱們進(jìn)入作業(yè)時(shí)刻，而其他與作業(yè)無關(guān)的事情咱們有必要摒棄在這段時(shí)刻之外，全心全意的作業(yè)，進(jìn)步作業(yè)效率，完成自己作業(yè)時(shí)刻價(jià)值的，無規(guī)則不成方圓，人也是需求規(guī)則不斷約束自己，才干自律，才干兢兢業(yè)業(yè)！

工作服如何組織套碼量身?

工作服如何組織套碼量身？

套碼工作服的程序一般如下：　　

1、清點(diǎn)好標(biāo)準(zhǔn)樣衣（又稱標(biāo)樣、號(hào)衣），確定號(hào)型、數(shù)量，確保無誤?！?/p>

2、起草《套號(hào)須知》（主要作用是告訴被測(cè)量者如何選擇制服），也可以由供貨企業(yè)起草。　

3、制作《套號(hào)表》（用于填寫終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測(cè)量者姓名、性別、部門、號(hào)型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供?！?/p>

4、制定套號(hào)順序。主要依據(jù)部門、順序安排套號(hào)工作，主要目的是節(jié)省時(shí)間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時(shí)間來。　

5、匯計(jì)人只數(shù)量?！?/p>

6、對(duì)特體安排量體。

企業(yè)工作服定做的具體優(yōu)勢(shì)有哪些

企業(yè)工作服定做的具體優(yōu)勢(shì)有哪些。

一、企業(yè)制服定做基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個(gè)方面。制服、工作服的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝的特點(diǎn)。既然是從業(yè)時(shí)穿的工制服，從制服的精神性來看，制服必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上制服，就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。

二、企業(yè)制服定做可標(biāo)識(shí)你的員工：在競(jìng)爭(zhēng)激烈市場(chǎng)里，將你的公司和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開來是非常重要的。

企業(yè)進(jìn)行工作服定制的優(yōu)勢(shì)就是以上這些內(nèi)容了，在現(xiàn)在這樣競(jìng)爭(zhēng)力這么大的社會(huì)上，統(tǒng)一定做服裝還可以強(qiáng)化公司的形象，讓客戶知道，員工在你們公司的重要性。而且現(xiàn)在服裝的定制已經(jīng)是一種潮流的趨勢(shì)了，如果不跟上時(shí)代的腳步，企業(yè)也不會(huì)有很好地發(fā)展的。