團(tuán)建活動可以徹底脫離開工作，通過獨(dú)特創(chuàng)新的活動，大家共同去經(jīng)歷一些獨(dú)特的美好的事情，這是促進(jìn)大家加深了解，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情的關(guān)鍵。譬如日常聚會、工作交流會等團(tuán)建方式，都可以增強(qiáng)彼此之間的了解程度，為日后工作開展奠定基礎(chǔ)。綜合以上，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平的提高，能夠有效的挖掘個體的聰明智慧，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供助力。為了達(dá)到這個目標(biāo)，不僅需要理論的指導(dǎo)，更需要在實(shí)踐過程中不斷針對性、適應(yīng)性地變化與創(chuàng)新。每個公司都需要團(tuán)建，只要有人的地方就需要溝通、協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)的地方就要有凝聚力、向心力，從這一層面來看 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

團(tuán)建形式大致可以分為5種，這個回答分析了5種類型的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)分別是什么，你一看就能明白。其中推薦的是一種。你應(yīng)該先了解團(tuán)建形式有哪些，再來判斷選哪種形式更好。1.傳統(tǒng)拓展就是大家熟知的拓展訓(xùn)練。經(jīng)典的團(tuán)建形式，同時也是被吐槽得多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項(xiàng)目。優(yōu)點(diǎn)效果可控形式規(guī)范，認(rèn)知度高費(fèi)用較低對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項(xiàng)目都是經(jīng)典的項(xiàng)目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果。效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去思考。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

而不是玩玩就過了，更不是打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項(xiàng)目本身并沒什么錯。主要還是因?yàn)樾袠I(yè)參差不齊，想“掙錢”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了。缺點(diǎn)項(xiàng)目形式過于固定針對性不強(qiáng)可能，招人反感項(xiàng)目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項(xiàng)目，效果肯定是好的（培訓(xùn)師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強(qiáng)，針對不同的團(tuán)隊(duì)，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團(tuán)建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計(jì)要被罵慘了。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制