是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭，擁有一支積極進取團結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。建立的團隊需要經(jīng)過艱辛的工作和努力，在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的企業(yè)在培訓員工知識技能的同時，更加注重團隊合作和提高、改善員工的心理素質(zhì)。隨著競爭的激烈和管理方式及思想的進步，越來越多的企業(yè)更加重視對員工的素質(zhì)培訓，以提高公司的競爭力和員工的整體素質(zhì)。而戶外拓展訓練已成為企業(yè)為有效的培訓方法之一，也得到了越來越多的企業(yè)的認可。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

拓展基地的練習器件的品種及需要挑選，在每一個場所方案制造之前都要考慮自己場所的實際情況來挑選運用哪種拓展器件。拓展基地練習器件的擺放方位主要要有安全性方面考慮，像高空器件攀巖墻等高的拓展設施挑選地址很重要，一般要避開簡單出風險當?shù)?，如護坡周圍、河流的河道周圍等等。其次是考慮練習的效果，各個拓展練習器件之間的間隔要適中，不能遠，否則走路浪費時間，下降學員的體驗感，也不能近的挨著，那樣各個拓展項目之間運用的時候會有影響，相同也會下降拓展練習學員的體驗感。再者依據(jù)各個器件的運用環(huán)境來擺放，比方逃生墻一般需要相對安靜的環(huán)境，便于練習師的引導，那么逃生墻就應該放在稍微偏僻的當?shù)?。高空練習器件一般放在比較顯眼的方位。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

交流：戶外拓展參加者通過探討、交流獲得啟示。交流環(huán)節(jié)需要大家發(fā)現(xiàn)問題，并找到問題的解決方法。分享戶外拓展：戶外拓展學員們要和觀察過或體驗過相同活動的人分享相互觀察的結(jié)果和感受，分享環(huán)節(jié)一般是在項目結(jié)束之后，教練帶著學員進行總結(jié)，幫助大家將這次得到的收獲更好的運用到后續(xù)的工作中。應用戶外拓展：應用是體驗式戶外拓展的重要環(huán)節(jié)，拓展的目的就是讓大家能夠以更好的狀態(tài)投入到后續(xù)的工作中，不然戶外拓展就不是培訓，而是一種游戲了。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

想要拋開工作給員工一個自我展示的機會想要建立良好的溝通方式想要創(chuàng)新和與眾不同的團建活動想要樹立團隊精神加強團隊建設......別人家公司搞團建走心，你們公司團建鬧心別人家公司搞的是團建，你們公司搞的是“團殲”別人家公司搞的團建都有意思，你們公司的團建總是很無聊團建搞好了才是“團建”，一不小心搞砸了，就變成了“團殲”。想組織一次讓老板、HR、員工都滿意的團建，真的好難啊。對于一個企業(yè)而言，想要打造一支戰(zhàn)無不勝的艦隊，一定離不開團隊建設，一群人、一件事、一條心、一場走心的團建活動，讓老板放心，讓員工開心！缺乏創(chuàng)新、形式單一的團建活動讓團隊參加的熱情逐次遞減，連基本的“讓同事放下工作一起放松”的作用都很難達到。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制