戶外拓展又叫體驗式培訓(xùn)，英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣， 義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難， 戶外拓展是指以自然環(huán)境為場地的，帶有探險性質(zhì)或體驗探險性質(zhì)的體育活動項目群。

     訓(xùn)練對象有海員、軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。訓(xùn)練目標(biāo)包括單純體能、生存訓(xùn)練到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。學(xué)生拓展訓(xùn)練

在其背后的一個事實就是這些企業(yè)沒有團(tuán)精神，缺乏團(tuán)隊意識。

如今已不是僅靠一個創(chuàng)意或點子就能成功的時代，

昔日那單槍匹馬打天下的個人英雄主義時代也一去不復(fù)返了。

現(xiàn)代社會是靠團(tuán)隊力量競爭的社會，團(tuán)隊力量大于單個人力量之總和，

借助團(tuán)隊可增大個人的無形資產(chǎn)，加入團(tuán)隊使競爭發(fā)生了質(zhì)的升華。

有效的工作團(tuán)隊就像一支成功的足球隊，全體隊員要各就其位，各司其職，同時更要密切配合，才能發(fā)揮整體效能。

企業(yè)要想成功和發(fā)展，就要靠全體員工在公司的文化價值基礎(chǔ)上形成互助協(xié)作的團(tuán)隊精神。

團(tuán)隊素質(zhì)拓展培訓(xùn)營起源于英國，早是英國用于培訓(xùn)海員的一套訓(xùn)練體制，

今天，在西方它已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行員工團(tuán)隊整合訓(xùn)練的的方式。

團(tuán)隊拓展培訓(xùn)不以訓(xùn)練員工的基本工作技能為取向，而將側(cè)重點集中在團(tuán)隊文化建設(shè)、團(tuán)隊內(nèi)部溝通、

員工間建立基本信任以及培養(yǎng)團(tuán)隊面臨問題時如何進(jìn)行集體決策、規(guī)劃和分工、協(xié)作等基本工作素質(zhì)的多個方面。

學(xué)生拓展訓(xùn)練強(qiáng)化社交水平

許多人由于工作的忙碌而失去了許多與人交流交往的機(jī)會。而人和人之間變得越來越淡漠實際上是一個極其嚴(yán)重的社會問題。東莞拓展公司活動的出現(xiàn)雖然不能完全解決這一問題，但通過活動，參與者共同面對問題，思考解決之法，不僅提高了個人的綜合能力，互動的增多也強(qiáng)化了社交的水平，有些人甚至通過活動找到了終身的伴侶。這是拓展活動的社會價值所在。