審計人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)素養(yǎng)與審計工作的效率和質(zhì)

審計人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)素養(yǎng)與審計工作的效率和質(zhì)量具有密切關(guān)系，因此，這就要求企業(yè)需要通過各種有效途徑加強審計隊伍建設(shè)，提升審計人員的素質(zhì)與能力，為審計工作的有序開展奠定人才基礎(chǔ)。首先，企業(yè)要積極地從社會和高校中吸納具有專業(yè)背景的現(xiàn)代化人才，不斷充實審計隊伍、提升隊伍學(xué)歷水平，提升崗位工薪待遇，吸引更多的人才加入，在內(nèi)部創(chuàng)設(shè)良性競爭的氛圍。

目前的工程結(jié)算審計處于工程竣工階段，除跟蹤審計外大多屬于事后審計，現(xiàn)場只有成型后的外觀，所有隱蔽情況只能靠業(yè)主及施工方提供的資料來顯示，對資料的真實性、有效性、可靠性的甑別就顯得尤為重要。接受委托時應(yīng)與委托單位進行詳細(xì)的書面的資料交接，結(jié)算審核應(yīng)提供并審核的資料有：

(1)完整的施工圖、竣工圖;(2)招標(biāo)文件、招標(biāo)答疑、補充文件;(3)投標(biāo)文件、施工合同和補充協(xié)議;(4)圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計、會議紀(jì)要;(5)業(yè)主或自供的設(shè)備、材料型號、品牌;等

安全性可能會成為實現(xiàn)內(nèi)審項目成功實施的障礙。通常會涉及公司核心經(jīng)濟業(yè)務(wù)、運營、關(guān)鍵技術(shù)等各個方面的重要信息。這些信息都屬于組織的，一般是不適合被外部人士了解的。

　　審計業(yè)務(wù)外包極有可能導(dǎo)致外部人士知道這些，增加組織泄密的風(fēng)險。公司出于自己的考慮拒絕將信息交給外部人士，從而阻礙了內(nèi)審?fù)獍椖抗ぷ鳠o法正常開展，影響審計效果和質(zhì)量。

　　而且聘請其他企業(yè)的內(nèi)審來協(xié)助做審計項目的情況，也基本沒有。所以我們在配備本公司內(nèi)審人員協(xié)助審計外包項目的開展是非常有必要的。