領(lǐng)會式拓展操練

1. 通過一系列天津拓展操練團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目，激起團(tuán)隊(duì)成員潛力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對企業(yè)的向心力、歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹立互相協(xié)作，互相支持的團(tuán)隊(duì)精力和全體知道；

2. 改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的溝通與信息溝通，職工間、上下級之間、安排各部門間可以自動溝通、默契協(xié)作，改善安排內(nèi)人際關(guān)系，營建一個活躍向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；

3. 營建調(diào)和的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)步企業(yè)業(yè)務(wù)績效，增強(qiáng)企業(yè)中心比賽力，使企業(yè)面對各種改造與應(yīng)戰(zhàn)更為從容、有序；

4. 激起參訓(xùn)人員的作業(yè)熱心，使職工在作業(yè)崗位上表現(xiàn)出更佳的生產(chǎn)力、創(chuàng)造性與領(lǐng)導(dǎo)處理才華。同時也讓他們參加完活動后能帶著這種熱心回到作業(yè)崗位，gan染更多的人活躍投入作業(yè)；

5. 進(jìn)步企業(yè)文化：參加操練不僅是企業(yè)文化的展示與宣導(dǎo)，也是對企業(yè)文化的進(jìn)步。

拓展訓(xùn)練如何能夠很好的達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)方式無法達(dá)成的效果

拓展訓(xùn)練如何能夠很好的達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)方式無法達(dá)成的效果呢？ 首先，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師會設(shè)置一個模擬場景，使參與者在親身體驗(yàn)過程中感受到挑戰(zhàn)、困難等，引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)dao者和成員齊心協(xié)力沖破障礙，克服困難，取得成功。體驗(yàn)過程中引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員們不斷地挑戰(zhàn)自我戰(zhàn)勝自我、提升成員的自信心來面對不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)。在這一過程中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、承受壓力的能力在潛移默化中得到提升。 另外，拓展訓(xùn)練本身是一種體驗(yàn)式培訓(xùn)，以學(xué)員的親身體驗(yàn)學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ)，通過各式各樣生動有趣并且富有挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒又小Ｍ瑫r，在活動過程中50%以上都是團(tuán)隊(duì)整體之間的互相討論與溝通，集思廣益，為解決問題提供更好的辦法。提升了企業(yè)團(tuán)隊(duì)、成員之間的溝通，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的信任，達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)的重要目的—企業(yè)凝聚力提升。

拓展培訓(xùn)對個人的好處

拓展培訓(xùn)對個人的好處 　積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進(jìn)取。 　　 　　認(rèn)真負(fù)責(zé)：人和事因認(rèn)真而更好，注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅(jiān)守承諾，積累信用。 　　 　　獨(dú)立協(xié)作：獨(dú)立自主，各司其職，獨(dú)擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨(dú)立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益，以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造較大動力。 　　 　　共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻(xiàn)，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗(yàn)，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。