時代在進(jìn)步，廣告衫定制定做的也越來越多。其實，廣告衫一般指的就是文化衫，也就是為了廣告宣傳而制作印刷的帶有廣告語或者宣傳圖案的T恤衫。

很多人可能認(rèn)為，廣告衫的質(zhì)量總不太好。這是因為廣告衫都是為了宣傳而用，所以成本會被壓得很低，相對來說質(zhì)量就會比較不好。氣現(xiàn)在各大公司對于廣告衫越來越重視，制作優(yōu)美、質(zhì)量很好的廣告衫比比皆是。畢竟對于企業(yè)來說廣告衫代表了企業(yè)的形象。而企業(yè)的目的肯定是愿意讓人穿著美觀，這樣會有更多的人愿意去穿，穿的人越多，穿得時間越久，達(dá)到宣傳效應(yīng)肯定就越好。

定制什么顏色的工作服制服才美觀

判斷一件工作服美觀與否，除了工作服樣式外，工作服顏色起到了很大的影響，每個企業(yè)挑選工作服的顏色會首要根據(jù)自己職工的工作環(huán)境之后再根據(jù)自己公司的企業(yè)文化等因從來定。服裝顏色調(diào)配得當(dāng)，可使人顯得正經(jīng)優(yōu)雅、調(diào)配不妥，則使人顯得不三不四、鄙俗不堪。

1、同種色般配。這是一種簡而易行的配色辦法。即：把同一色相，明度接近的顏色調(diào)配起來。如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等。這樣調(diào)配的上下衣，能夠發(fā)生一種調(diào)和、自然的顏色美。

2、鄰近色般配。把色譜上附近的顏色調(diào)配起來，易收到調(diào)和的效果。如紅與黃、橙與黃、藍(lán)與綠等色的配合。這樣調(diào)配時，兩個顏色的明度與純度蕞好錯開。例如用深一點的藍(lán)和淺一點的綠般配或中橙和淡黃般配，都能顯出調(diào)和中的改變，起到必定的比照效果。

3、主色調(diào)般配。以一種主色調(diào)為根底色，再配上一二種或幾種非必須色，使整個服飾的顏色主次分明、相輔相成。這是常用的配色辦法。選用這種配色辦法需要注意：用色不要太冗雜、零亂，盡量少用、巧用。一般來說，男性的服裝不易有過多的顏色改變，以不超越3種顏色為好。女子常用的各種花型面料，顏色也不要過于堆砌，顏色過多，顯得太浮艷、庸俗。

襯料是工作服的骨骼，能夠增強(qiáng)工作服的強(qiáng)力，并使工作服豐滿漂亮；別的襯布的運(yùn)用還能夠增強(qiáng)工作服的可縫紉功能，易于縫紉操作。

粘合襯是一種非常重要的工作服輔料，它是在梭織、針織或無紡基布上均勻的撒上粘合劑膠粒（或粉末），通過加熱（熱融粘合）后與工作服相應(yīng)的部位結(jié)合在一起，然后達(dá)到必定的造效果。

粘合襯首要測驗縮水率與粘合牢度（剝離強(qiáng)度）兩項目標(biāo)。挑選與運(yùn)用工作服襯料時應(yīng)留意：

1、襯料的功能與工作服面料的功能般配，這里的功能首要是指襯料的顏色、單位分量與厚度、懸垂等。如法蘭絨面料要用厚襯料，而絲織面料則用輕柔的絲綢襯、針織面料運(yùn)用有彈性的針織（經(jīng)編）襯布等等。

2、考慮工作服造型與工作服設(shè)計的要求，硬挺的襯料一般用于領(lǐng)部與腰部等部位，外衣的胸襯則運(yùn)用較厚的襯料。

3、考慮工作服的用處，如有些需通過水洗的工作服則應(yīng)挑選耐水洗的襯料，并考慮襯料的洗刷與熨燙尺度的穩(wěn)定性。襯墊l資料如墊肩則要考慮其形狀的堅持性，確保在必定的運(yùn)用時間內(nèi)不變形。

職業(yè)裝和職業(yè)時裝主要是中層或中層以上人員的著裝選擇，其面料要與他們的身份以及職位相符合，面料主要要求檔次高、質(zhì)地好、穿著舒適等，對耐用性、耐洗耐磨以及抗油、抗靜電等性能的要求不如職業(yè)工裝嚴(yán)格，但也必須根據(jù)具體服裝的不同進(jìn)行適度 的設(shè)計與選用。

職業(yè)工裝主要是藍(lán)領(lǐng)階l層的著裝，其功能性要求應(yīng)各種行業(yè)的不同進(jìn)行選擇。主要是以所從事行業(yè)為重點，結(jié)合行業(yè)特點及其對著裝安全性和耐污、耐磨、耐洗等性能的不同要求而做出正確的選擇，如酒店廚師所選擇的面料其抗污性和抗油性要求就比較高，而煤礦工人的著裝面料要選擇抗靜電功能較好的，才更適合在礦井中長期工作。