2019年個人所得稅節(jié)稅

個人所得稅節(jié)稅，根據(jù)綜合收入對工資、薪金、勞動報酬、報酬和特許權使用費的收入實行統(tǒng)一的累進稅率，標志著我國從分類到綜合征收的稅收征管邁出了實質(zhì)性的一步；改革還調(diào)整了稅率差距，通過提高免稅額有效減輕了稅負；

個人所得稅節(jié)稅，從2019年1月1日起，增加了子女教育、繼續(xù)教育、重病、住房利息或住房租金、贍養(yǎng)費等六大項目，公平地減少了稅收；運用預扣繳、預扣繳等稅收征管制度，實施了稅收征管工作。新稅法頒布實施后，理論界和實務界從不同角度對其政策效果進行了定性或定量分析。

個人所得稅的稅收優(yōu)惠,結合優(yōu)惠政策制訂相關的條例

個人所得稅的稅收優(yōu)惠，結合優(yōu)惠政策制訂相關的條例

個人所得稅政策的混亂和繁雜是當前存在的客觀問題, 應當加以梳理、規(guī)范和明晰, 從而更好的為納稅人充分享受稅收優(yōu)惠提供便利, 為實現(xiàn)政策引導目標和社會經(jīng)濟發(fā)展理順脈絡。首先, 對優(yōu)惠政策需要建立人性化的查詢方式, 把各地各部門制訂的方案和政策進行統(tǒng)籌和管理, 在修改和制訂過程中, 也要通過政務公開渠道廣泛告知、及時更新, 這樣可以杜絕上述種類復雜、層次繁多的弊病。

個人所得稅的稅收優(yōu)惠,通過合理的管理方案,保證優(yōu)惠政策的分布

個人所得稅的稅收優(yōu)惠，通過合理的管理方案, 保證優(yōu)惠政策的分布和體系

首先, 對優(yōu)惠政策的分布而言, 結合現(xiàn)行個人所得稅法條文, 以個人年收入和當前經(jīng)濟的發(fā)展為依據(jù), 保證稅收的完善性和優(yōu)惠, 把分布的各項政策和原則, 建立在合理的規(guī)劃方案內(nèi), 在預知可能的情況下, 還要強化個人所得稅的優(yōu)惠體系, 體系合理和具體化, 能夠更加清晰和明了, 在執(zhí)行起來, 不需要過度的分析;個人所得稅優(yōu)惠政策，其次, 要明確個人所得稅稅收優(yōu)惠的價值取向, 規(guī)定所要達到的目的。個人所得稅作為我國現(xiàn)行稅制中以促進公平分配為目的的稅種, 其稅收優(yōu)惠的主要目的也應當堅持這一價值取向, 以社會性稅收優(yōu)惠為主、經(jīng)濟性稅收優(yōu)惠為輔的基本原則。

居民全年一次性獎金的個稅計算有兩種方法

個人所得稅籌劃方案，年終獎納稅籌劃思路,個人所得稅籌劃方案，根據(jù)財稅[2018]164號文件，在過渡期間（2021年12月31日前），居民全年一次性獎金的個稅計算有兩種方法。一種是實行單獨計稅。以全年一次性獎金除以12的數(shù)額，按照月度稅率表，確定適用的稅率和速算扣除數(shù)。計算公式為：應納稅額=全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。另一種方法是并入當年綜合所得計算納稅。

個人所得稅籌劃方案，在籌劃時，注意根據(jù)個人收入水平以及年終獎占比進行考慮。一般來說，對于平時工資較低，年終獎金額較少的，選擇并入綜合所得計算，而平時工資較高，年終獎金額較大的，可以選擇單獨計稅的方法。個人所得稅籌劃方案，在運用單獨計稅的方法時，年終獎的金額應避免為各稅率級次臨界點上方的數(shù)值。由于七級累進稅率的跳躍性，且只能減去一個速算扣除數(shù)，在各稅率級次臨界點上方，會出現(xiàn)稅負比收入增加的更多的情況。