據(jù)此前全國(guó)人大會(huì)法工委主任沈春耀的介紹，在確定哪些內(nèi)容納入典各分編時(shí)，遵循了以下原則；一是內(nèi)容具有基礎(chǔ)性，是民事法律制度的基本規(guī)則；二是內(nèi)容具有普遍性，是社會(huì)生活普遍適用的通用規(guī)則；三是內(nèi)容具有穩(wěn)定性，是經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明切實(shí)有效、可以長(zhǎng)期適用的慣常規(guī)則；四是內(nèi)容具有平等自愿性，是民事主體在民事活動(dòng)中依法可采用、可約定的規(guī)則。

對(duì)于《典》為何沒(méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)編的疑惑，全國(guó)人大經(jīng)研究認(rèn)為目前條件還不成熟，具體理由有兩個(gè)：一是我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法一直采用民事特別法的立法方式，如專(zhuān)利法、商標(biāo)法、著作權(quán)(版權(quán))法，還涉及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等法律和集成電路布圖設(shè)計(jì)保護(hù)條例、植物新品種保護(hù)條例等行規(guī)?！拔覈?guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法既規(guī)定民事權(quán)利等內(nèi)容，也規(guī)定行政管理等內(nèi)容，與相關(guān)國(guó)際條約保持總體一致和銜接。典是調(diào)整平等民事主體之間的民事法律關(guān)系的法律，難以納入行政管理方面的內(nèi)容，也難以抽象出不同類(lèi)型知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一般性規(guī)則?！?

知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的內(nèi)容是什么？

1、規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)條件

企業(yè)應(yīng)當(dāng)有明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針和管理目標(biāo)。并要知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理“領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、機(jī)構(gòu)落實(shí)、制度落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)”。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度、職責(zé)等。

2、規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的文件管理和合同管理

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各類(lèi)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的記錄并形成檔案。特別是對(duì)企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的合同管理作出明確要求。

3、規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資源管理

圍繞企業(yè)的人力資源管理、財(cái)務(wù)資源管理、信息資源管理。對(duì)上述管理活動(dòng)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)作出了相應(yīng)的規(guī)范。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可以促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展（激發(fā)人們追求科技創(chuàng)新的動(dòng)力）

當(dāng)前，人工智能技術(shù)日新月異，智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)起云涌。隨著主打人工智能技術(shù)的公司如雨后春筍涌現(xiàn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，人員流動(dòng)頻繁，保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為各個(gè)企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是為提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和人民生活水平的提高，提供強(qiáng)大的科技支撐。實(shí)施好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略要依靠知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)?！凹訌?qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是促進(jìn)科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)和保障，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可以促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。