蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)簡要說明：

?工時(shí)管理系統(tǒng)的價(jià)值

?提升員工工作效率,增進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)間協(xié)作； 

?管理項(xiàng)目進(jìn)度，節(jié)省項(xiàng)目人力成本支出；

?增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通，可以降低項(xiàng)目執(zhí)行過程中團(tuán)隊(duì)溝通成本；

?通過對(duì)員工工時(shí)進(jìn)行審核，掌握員工的忙閑情況，由此減少單個(gè)項(xiàng)目成本支出； ?統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目所發(fā)生的差旅費(fèi)  和項(xiàng)目加班費(fèi)等

蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)：

工時(shí)：由一位合格的操作工人完成該工作所需要多少時(shí)間來定義，它包括三個(gè)方面：1. 過程時(shí)間，如測(cè)試、加固等2. 基本時(shí)間，及手工工作的時(shí)間3. 個(gè)人因素產(chǎn)生的時(shí)間， 如心理疲勞，個(gè)人生理疲勞等

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識(shí)及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動(dòng)力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

工時(shí)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映工時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一般有：1、日歷工時(shí)，表示報(bào)告期全部可以利用的時(shí)間（包括公休和假日時(shí)間）。2、制度公休工時(shí)，指國家（或企業(yè)）規(guī)定的公休，節(jié)假日中職工應(yīng)休息的天數(shù)之和。3、制度工作工時(shí)，指國家規(guī)定職工應(yīng)工作的工時(shí)，即每天8小時(shí)或每周40小時(shí)。

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映工時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一般有：缺勤工時(shí)，指職工按規(guī)定應(yīng)參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產(chǎn)假、事假等）沒有參加工作的工時(shí)。非生產(chǎn)工時(shí)，指執(zhí)行國家、社會(huì)義務(wù)，或經(jīng)企業(yè)確定從事其他社會(huì)活動(dòng)，而未從事本企業(yè)工作的工時(shí)。加班工時(shí)，指職工實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)，包括加班工時(shí)、因公出差到企業(yè)外工作的工時(shí)，職工臨時(shí)被調(diào)動(dòng)從事其他工作的工時(shí)。