天津拓展訓(xùn)練的意義：培養(yǎng)團隊合作精神。企業(yè)要具有戰(zhàn)斗力，必須所有的力量往一個方向使。只有員工之間彼此信任，消除隔閡，相互支持和幫助，才能組成一個充滿活力的、團結(jié)合作的團隊。拓展培訓(xùn)中有這樣一個課程：將人群分成幾組，每組中的一個人相繼倒下，另一個人將其扶住。具體做法是：成對的兩個人前后站立，前面的人背對后面的人，雙腳并起，雙手放在身邊，然后慢慢地向后倒。讓他們在體驗的過程中深切感受到溝通的重要性，從而達(dá)到加強溝通的目的。他的同伴則在后扶住他。教練強調(diào)不去扶伙伴的危險性：這會使人受傷，而且比較嚴(yán)重。這些訓(xùn)練是對信任的強有力闡述，對企業(yè)團隊建設(shè)和消除隔閡有很大的幫助。

影響拓展訓(xùn)練收費標(biāo)準(zhǔn)的因素有哪些?

影響拓展訓(xùn)練收費標(biāo)準(zhǔn)的因素有哪些？

參與人數(shù)

在實際參觀的過程之中更多的人數(shù)必然意味著資源的占用，而目前信譽好、服務(wù)優(yōu)的天津拓展訓(xùn)練公司會以這種人數(shù)作為收費的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同的項目和相應(yīng)的人員情況進(jìn)行合理的收費。因此客戶可以預(yù)先統(tǒng)計參與該種拓展訓(xùn)練活動的人數(shù)情況，借此來讓這種天津拓展訓(xùn)練公司給予合理的報價。拓展訓(xùn)練對企業(yè)團隊建立的意義：1、加強凝聚力：促進(jìn)外部溝通，融洽團隊關(guān)系。

怎樣做到讓天津拓展訓(xùn)練有效轉(zhuǎn)化

一，制定培訓(xùn)計劃

培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)師應(yīng)根據(jù)受訓(xùn)者的問題，對受訓(xùn)者進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo)，使受訓(xùn)者承諾采取行動，保持與受訓(xùn)者的溝通渠道。要做到這一點，培訓(xùn)機構(gòu)的擴展必須做到以下兩個方面：一方面，對挖掘和培訓(xùn)問題的需要總結(jié)起來，建立比較，找出企業(yè)存在的問題和對策。這是拓展訓(xùn)練場地建設(shè)首要考慮的問題，首先我們要考慮建設(shè)成拓展訓(xùn)練場地之后，是哪些人員來使用這個器材。另一方面，作為講師的評估要求，還需要多長時間聯(lián)系學(xué)生回訪?

二，實施培訓(xùn)輔導(dǎo)

培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)，天津市軍威拓展訓(xùn)練俱樂部有限公司要求對培訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行回訪。只有一個目標(biāo)是審視發(fā)展精神，引導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型“，這種有針對性的培訓(xùn)，往往會使培訓(xùn)效果的再次升華升華，安排回訪課程，一方面要注意深度另一方面，課程經(jīng)驗主要以引導(dǎo)和解決問題為出發(fā)點，但與外向型培訓(xùn)不同，只注重鏡面效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題更重要。野外拓展訓(xùn)練是現(xiàn)在許多企業(yè)為了凝聚員工的不二選擇，那么進(jìn)行野外拓展培訓(xùn)的目的又是什么，又為什么要把自己的員工送到戶外去進(jìn)行培訓(xùn)呢。

拓展訓(xùn)練的作用在于全方面提高發(fā)散性思維能力，面對壓力的心理承受力、應(yīng)變能力、判斷能力、決策能力、執(zhí)行力及體能等個人綜合素質(zhì)；yin領(lǐng)團隊構(gòu)筑良好的理解平臺，使其擁有共同的視野和創(chuàng)造性氛圍，鍛煉組織面對挫折的復(fù)原力。在開展拓展訓(xùn)練的實踐表明，拓展訓(xùn)練能有效提高學(xué)生的心理素質(zhì)，培養(yǎng)科學(xué)的團隊協(xié)作模式，達(dá)到心理、思維和體能以及團隊協(xié)作的綜合訓(xùn)練效果，對傳統(tǒng)教學(xué)有促進(jìn)和補充的作用，極大地提高團隊的戰(zhàn)斗力。具體做法是：成對的兩個人前后站立，前面的人背對后面的人，雙腳并起，雙手放在身邊，然后慢慢地向后倒。