天津拓展訓(xùn)練改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變?nèi)说男袨?，行為改變?nèi)说拿\。這種體驗式的培訓(xùn)不僅能讓企業(yè)員工在輕松愉快的氛圍中，一邊體驗，一邊學(xué)習(xí)，更能讓大家在團隊活動中感受到團隊的力量的強大，培養(yǎng)團隊的合作精神。

培育員工歸屬感，減少人員流失。在日常繁雜的工作生活中，員工通常很難體會到被別人關(guān)愛和呵護的感覺，而在體驗式拓展訓(xùn)練的過程中，員工能通過互相協(xié)作，共同完成目標(biāo)，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關(guān)愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。然而，也必須認(rèn)識到，拓展訓(xùn)練的效果畢竟有限，很大程度上僅僅是破冰，破冰以后的工作更重要。經(jīng)過拓展訓(xùn)練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。

拓展訓(xùn)練場地的經(jīng)營模式。我們要建設(shè)拓展訓(xùn)練場地或者要做拓展訓(xùn)練場地的建設(shè)方案，那么我們第二個要考慮的就是要考慮我們現(xiàn)在場地的經(jīng)營模式，是風(fēng)景區(qū)還是度假山莊?現(xiàn)在，我們可以巧妙的選擇拓展培訓(xùn)的時間對拓展活動的品質(zhì)有很大的促進(jìn)作用，試想一下，一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練另一個是讓隊員在風(fēng)和日麗的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練?；蛘呤乔嗌倌昊顒又行?軍營等等，每一個經(jīng)營模式都不相同，所以我們做拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案的話就要考慮我們的經(jīng)營模式。      

拓展訓(xùn)練場地地形的選擇。如果地形都是平地當(dāng)然安全方面就好些，但是都是平地的話對培訓(xùn)的質(zhì)量又會有影響，丘陵地和小的河流或者水池相結(jié)合的地方，通俗的講有山有水有平地的地方比較好，并且之間的距離不能太遠(yuǎn)，如果各場地距離近的話就選擇場地式拓展訓(xùn)練，如果遠(yuǎn)的話就選擇野外式拓展訓(xùn)練。許多企業(yè)己將企業(yè)員工的培訓(xùn)向各個領(lǐng)域滲透，其內(nèi)涵己遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過培訓(xùn)本身?；蛘邇蓚€相結(jié)合，更好。

天津戶外拓展訓(xùn)練的特點

一、什么是天津戶外拓展訓(xùn)練

體驗式培訓(xùn)是做事的方式,體驗培訓(xùn)結(jié)果方法,通過一人或團隊完成項目的過程.它的寓意是:"一艘小船在平靜港口,正準(zhǔn)備駛向波濤洶涌的大海,面臨新一次挑戰(zhàn)"

二、天津戶外拓展訓(xùn)練的目的

通過天津戶外拓展訓(xùn)練,更深的了解團隊力量,團隊與個人之間的關(guān)系,加速學(xué)員之間的相互信任,理解、默契,配合與協(xié)作,同時挑戰(zhàn)心理"極限",開拓創(chuàng)新思維,突破自我,把所感悟內(nèi)容移遷到中作中去,更好的在工作中應(yīng)用.

三、天津戶外拓展訓(xùn)練的特點

天津戶外拓展訓(xùn)練具"雙重主體,統(tǒng)一組織"的性質(zhì),參與性、互動性的特點.

團隊拓展可以提升團隊的凝聚力

團隊拓展可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重。 不定期經(jīng)常性的進(jìn)行團隊拓展活動。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進(jìn)行，因此團隊拓展活動很必要。然后，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，并將合作的文化融入日常的管理工作中。如近年很風(fēng)靡的撕名pai、指壓板、黑衣人等，形式新穎。隨著游戲的循序漸進(jìn)，員工逐漸展現(xiàn)真實的自我，促進(jìn)員工之間的相互了解，加強團隊建設(shè)。