拓展訓(xùn)練怎樣讓成員建立良好的關(guān)系

一、信任是建立關(guān)系的基礎(chǔ)

基于信任而建立的關(guān)系是提高影響力和包容性的基礎(chǔ)。卡耐基提出了一些可以幫助跨國企業(yè)與全球其他同行有效建立關(guān)系，并朝著共同目標(biāo)展開合作的原則，如：真誠地關(guān)心他人；真誠地贊美對(duì)方；做一個(gè)善于傾聽的人；鼓勵(lì)他人談?wù)撍麄冏约旱鹊?。無論是當(dāng)面溝通，還是異地交流并建立起成功的關(guān)系，這些原則都是有效的。而拓展訓(xùn)練中典型的建立信任的項(xiàng)目便是信任背摔，積極快速的建立信任。

拓展訓(xùn)練能聰明地改變他人

只有有信譽(yù)并贏得信任的指導(dǎo)者，才能在不冒犯他人的前提下使其做出積極的改變?！拔竦刂赋鰟e人的錯(cuò)誤”、“給對(duì)方保子”、“給他人樹立一個(gè)好名聲”等原則可以營(yíng)造出好的氛圍，使身處其中的團(tuán)隊(duì)成員和受訓(xùn)者更容易地接受改變。在這種氣氛下，受訓(xùn)者會(huì)覺得培訓(xùn)師正幫助其朝嶄新的方向努力，而不是被動(dòng)地服從命令。

戶外拓展訓(xùn)練的目的 1、戶外拓展訓(xùn)練有一些項(xiàng)目是具有一定的難度，需要參訓(xùn)者克服內(nèi)心的恐懼;幫助參加者認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位;增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。 2、心意拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目有一些是需要團(tuán)隊(duì)才能完成的，成員之間通過積極有效地合作。在合作中，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題，改善團(tuán)隊(duì)管理方法;學(xué)會(huì)關(guān)心、激勵(lì)和互相信任，使得成員對(duì)團(tuán)隊(duì)有歸屬感，團(tuán)隊(duì)之間更富有凝聚力。 3、現(xiàn)在人們生活在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活，企業(yè)對(duì)員工的要求也會(huì)越來越高，承受的壓力也大;而平時(shí)忙于上班，很是機(jī)會(huì)接近大自然。所以參加戶外拓展訓(xùn)練可以在大自然中放松精神，釋放壓力，調(diào)整心態(tài)。借此機(jī)會(huì)，可以和大自然來個(gè)親密接觸和釋放壓力。