拓展培訓塑造團隊凝聚力

在進行拓展訓練的時候需要明確什么

拓展培訓是以團隊建設為內容，其核心價值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。雖然，它不能為企業(yè)解決產品、服務、管理等實際難題，但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的核心，是企業(yè)健康向前的命脈。

拓展培訓創(chuàng)造出一種無法依賴過往經驗的陌生環(huán)境或規(guī)則，在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為，達到制定的目標。

拓展培訓中會設立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。

拓展訓練的課程安排上更符合教育學關于個體的主觀能動性是其身心發(fā)展的動力，從個體發(fā)展的各種可能變?yōu)楝F實這一意義來說，個體的活動是個體發(fā)展的決定性因素這一觀點，也更符合馬斯洛的。

人的能動性是客觀環(huán)境不斷變化產生新的要求，新的客觀要求為人所接受就引起了人們的需求，這種需求包括了物質（生物）方面和精神方面的需求理論；并且也更為靈活。所以拓展訓練在課程的安排原理上更能吸引學習者，也更能提高學習者的興趣。