在開始分析這個(gè)問(wèn)題之前，有必要將戶外周口團(tuán)建活動(dòng)公司與其他培訓(xùn)形式區(qū)隔開，以免歧義。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小編問(wèn)了戶外拓展的專業(yè)人士，現(xiàn)將周口團(tuán)建活動(dòng)公司的觀念誤區(qū)整理給各位。

誤區(qū)一、拓展訓(xùn)練因效果出眾而成功
　　　拓展訓(xùn)練的成功是差異化的成功，與培訓(xùn)效果無(wú)關(guān)。請(qǐng)你回想一下，早在十多年前，正當(dāng)大家對(duì)枯燥乏味的室內(nèi)培訓(xùn)忍無(wú)可忍的時(shí)候，突然橫空出世的拓展訓(xùn)練，把人們從昏昏欲睡的課堂中解救出來(lái)，將大家?guī)У搅舜汗鉅€漫的大自然中，在熱情四溢的歡笑中，開始了團(tuán)隊(duì)熔煉的挑戰(zhàn)。毫無(wú)疑問(wèn)，與室內(nèi)培訓(xùn)反差如此強(qiáng)烈的培訓(xùn)形式——拓展訓(xùn)練，甫一亮相，就受到了大家的熱烈歡迎。

誤區(qū)二、拓展訓(xùn)練是管理培訓(xùn)的延伸

長(zhǎng)久以來(lái)，在企業(yè)實(shí)踐中，人們都忽略了拓展訓(xùn)練的核心定位——“戶外團(tuán)隊(duì)熔煉”，反而與擅長(zhǎng)制造概念的培訓(xùn)公司一起，將五顏六色的管理外衣包裝在拓展訓(xùn)練身上，從領(lǐng)導(dǎo)力到溝通，從銷售到時(shí)間管理，幾乎無(wú)所不包，無(wú)所不能。

【河南聚力培訓(xùn)】公司從事體驗(yàn)式培訓(xùn)研究和推廣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。主要向企事業(yè)單位及院校提供培訓(xùn)課程。

哪些企業(yè)需要做周口團(tuán)建活動(dòng)公司？今天小編就詳細(xì)給大家介紹一下，對(duì)這方面感興趣的可以一起來(lái)了解一下。

一、位居高職，長(zhǎng)期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者

拓展訓(xùn)練寓教于樂(lè)，為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氛圍，并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時(shí)充滿趣味的任務(wù)，這對(duì)于這些管理者調(diào)整甚至重建自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使得思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)，擦出新的火花，都有著很大的幫助。

二、剛剛進(jìn)入新單位、剛走上社會(huì)的畢業(yè)生

周口團(tuán)建活動(dòng)公司講究團(tuán)隊(duì)精神，提倡共享。對(duì)于剛到新單位的新人來(lái)說(shuō)，有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信并增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;而對(duì)于那些不能'學(xué)以致用'的人來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)相互交流的討論、分享，不僅可以豐富和更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有助于培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問(wèn)題的能力，這些對(duì)于啟發(fā)他們?nèi)绾瓮诰蜃陨頋摿?，發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)，有著積極的作用。

【河南聚力培訓(xùn)】依托強(qiáng)大的管理顧問(wèn)及其專業(yè)化的師資隊(duì)伍，結(jié)合豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)本土企業(yè)的實(shí)際情況，研發(fā)出更多更前沿的特色課程和項(xiàng)目。

把職場(chǎng)比作戰(zhàn)場(chǎng)的話，員工就是兵，如果一個(gè)的必勝心不強(qiáng)，那他里倒下也就不遠(yuǎn)了。

周口團(tuán)建活動(dòng)公司塑造了員工的集體主義精神。用員工的話來(lái)說(shuō)，那就是“周口團(tuán)建活動(dòng)公司，是集體主義精神的熔爐”。周口團(tuán)建活動(dòng)公司有著集中、緊張、統(tǒng)一、嚴(yán)格的集體活動(dòng)。在這些集體活動(dòng)中，每一個(gè)員工都變成了普通一兵，過(guò)生活，接受組織的指令，接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管教，受各種紀(jì)律的約束，按各種規(guī)章制度辦事，受艱苦生活錘煉。每個(gè)員工生活在這種優(yōu)良的集體中，使之相信組織，依靠集體，關(guān)心集體，維護(hù)集體，不斷克服不良行為和習(xí)慣，不斷克服個(gè)人主義，不斷塑造集體主義思想。

河南聚力企業(yè)管理咨詢有限公司有著較為豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，而且始終秉承以人為本的理念，致力于構(gòu)建企業(yè)文化,針對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題開展相應(yīng)的培訓(xùn)，促進(jìn)人力資源發(fā)展，使接受培訓(xùn)公司的管理和運(yùn)營(yíng)效率更上一層樓。

老式傳統(tǒng)的開會(huì)激勵(lì)模式在現(xiàn)在來(lái)說(shuō)已經(jīng)作用甚微了，一方面員工聽多了，另一方面說(shuō)太多記不住，當(dāng)時(shí)很激動(dòng)過(guò)后就還給老師了。

周口團(tuán)建活動(dòng)公司本身是一種體驗(yàn)式培訓(xùn)，以學(xué)員的親身體驗(yàn)學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ)，通過(guò)各式各樣生動(dòng)有趣并且富有挑戰(zhàn)的周口團(tuán)建活動(dòng)公司項(xiàng)目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒?dòng)中。同時(shí)，在活動(dòng)過(guò)程中50%以上都是團(tuán)隊(duì)整體之間的互相討論與溝通，集思廣益，為解決問(wèn)題提供更好的辦法。提升了企業(yè)團(tuán)隊(duì)、成員之間的溝通，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的信任，達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)的重要目的—企業(yè)凝聚力提升。

河南聚力企業(yè)管理咨詢有限公司有著自己的訓(xùn)練基地和完善的訓(xùn)練設(shè)施，拓展基地不僅環(huán)境優(yōu)美，回歸自然，同樣也提供現(xiàn)代化的服務(wù)，食宿條件優(yōu)越，并且各個(gè)基地配備獨(dú)自的會(huì)議室和活動(dòng)室，訓(xùn)練設(shè)施安全設(shè)施完備，滿足拓展活動(dòng)的展開的多樣化需求。