高新技術企業(yè)申請中面臨的主要問題是提高高新技術產品(服務)收入。《高新認定管理辦法》規(guī)定的高新技術產品(服務)收入，是指企業(yè)通過技術創(chuàng)新、開展研發(fā)活動所形成的符合《國家重點支持的高新技術領域》要求的產品(服務)所獲得的收入與企業(yè)技術性收入的總和。《高新認定管理辦法》要求企業(yè)每年高新產品(服務)取得的收入要占到當年總銷售收入的60%以上。然而實務中很多企業(yè)的高新技術產品(服務)收入的比例達不到這一標準。建議企業(yè)應持續(xù)開展研究開發(fā)活動，有計劃的組織調查、研究開發(fā)，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，加強技術改進。

所需材料

1、企業(yè)基本信息資料——企業(yè)三證復印件（營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、稅務登記）；

2、財務資料——近三年年度審計報告、近三個年度納稅申報表、高新技術產品銷售專項審計、研發(fā)投入專項審計；

3、知識產權資料——企業(yè)知識產權證書；

4、注冊信息表；

5、人員花名冊及學歷1證明(職1稱證明)和身1份證復印件/掃描件；

6、研究開發(fā)項目立項報告；

7、研發(fā)機構及設施設備證明；

8、上年度高新技術產品（服務）收入（PS）項目情況填報表；

9、科技成果轉化材料；

10、產學研證明（復印件/掃描件)；

11、研發(fā)投入核算體系證明；

12、績效考核制度證明；

13、選擇性提供：質量體系認證證書、中關村高新技術企業(yè)證書、項目技術獲獎證書、榮譽證書等。

企業(yè)文化決定了其成員的創(chuàng)新自由度。公司必須建立一種文化，鼓勵員工超出常規(guī)期望。要想理解這種文化的獨特性，可以看看它的反面，官僚機構，是如何對待創(chuàng)新努力的。

對于官僚機構來說，未來發(fā)展遠遠不及短期結果重要。他們幾乎從來不向一線員工收集創(chuàng)新的意見，相反，以各種短期事務來增添一線員工的負擔，比如要求得到各種匯報報告、近完成的銷售額、訂單處理結果等等。只有高層管理才被認為具備必要的遠大目光，可以提出有價值的戰(zhàn)略觀點。