看見(jiàn)●未來(lái)”山東大嫂年度戰(zhàn)略尊享會(huì)月嫂培訓(xùn)價(jià)格

   家政年度榜樣人物頒獎(jiǎng)典禮服務(wù)員的風(fēng)采還讓我們意猶未盡時(shí)，1月21日山東大嫂年度戰(zhàn)略會(huì)議隆重召開(kāi)。

俗話說(shuō)：一年之計(jì)在于春，但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一年之計(jì)應(yīng)在于冬。冬天是制定來(lái)年計(jì)劃的時(shí)期，年初就可按計(jì)劃有序開(kāi)展。搶先一步，一路。

山東大嫂家庭服務(wù)有限公司總經(jīng)理何霞女士做了2017年工作總回顧匯報(bào)及2018年工作計(jì)劃，過(guò)去的一年，是公司十年后第三個(gè)五年的第二年，國(guó)家會(huì)議讓方向更明確，我們團(tuán)隊(duì)上下針對(duì)公司制定各項(xiàng)決策，干了不少大事，取得了一定成績(jī)。新的一年，立足新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，是時(shí)代賦予我們的使命；創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)新跨越，譜寫(xiě)新篇章，是全集團(tuán)公司員工寄予我們的熱切期盼。讓我們緊密團(tuán)結(jié)，不忘初心，牢記使命，以更加昂揚(yáng)的斗志，擼起袖子加油干，為把山東大嫂打造成能夠代表中國(guó)服務(wù)的品牌而努力奮斗。

山東大嫂總部領(lǐng)導(dǎo)及分公司領(lǐng)導(dǎo)分別做了總結(jié)和匯報(bào)，讓我們看到了集團(tuán)骨干力量的干勁。

服務(wù)員的自我管理——2018年11月服務(wù)員返崗培訓(xùn)

   轉(zhuǎn)眼間，又到了每月一次的服務(wù)員返崗培訓(xùn)的日子，天氣雖冷，擋不住大家的學(xué)習(xí)熱情和求知渴望，不到八點(diǎn)半，二樓會(huì)議室已座無(wú)虛席。本次培訓(xùn)的主題是：服務(wù)員的自我管理。

伴隨著山東大嫂獨(dú)有的開(kāi)場(chǎng)舞的開(kāi)始，開(kāi)心快樂(lè)、親切互動(dòng)的氣氛充滿(mǎn)了整個(gè)會(huì)場(chǎng)。

李霞校長(zhǎng)，首先給大家?guī)?lái)了關(guān)于嬰幼兒感覺(jué)統(tǒng)合訓(xùn)練的知識(shí)。她以搖鈴?fù)婢邽槔?，教給大家如何充分利用小玩具、小游戲來(lái)給寶寶進(jìn)行針對(duì)性的視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、大動(dòng)作、精細(xì)動(dòng)作訓(xùn)練，讓寶寶大腦和身體協(xié)調(diào)發(fā)展。

通過(guò)小游戲，讓大家對(duì)感統(tǒng)失調(diào)有了更直觀的理解，姐妹們聽(tīng)得非常仔細(xì)，這對(duì)后期的工作和孩子的照顧非常有幫助。

家政部的王軍姐，用上個(gè)月剛發(fā)生的兩個(gè)實(shí)際案例告訴大家，做家政，一定要通過(guò)正規(guī)的、大的家政公司，來(lái)跟客戶(hù)簽訂三方合同。這樣服務(wù)員和客戶(hù)的利益都能得到保證，否則一旦發(fā)生意外，悔之莫及！

貪小便宜吃大虧，是危言聳聽(tīng)！

此次會(huì)議，還邀請(qǐng)了張?jiān)娗?、王淑珍、胥廷娟三個(gè)非常的學(xué)員上臺(tái)分享了自己的從業(yè)故事和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

你也不必羨慕她們那令人咂舌的薪資，和自信的笑容，你只看看她們那紅燦燦的證書(shū)，聽(tīng)聽(tīng)她們從前的故事，你就知道任何光鮮背后，都免不了自己的堅(jiān)持和付出！

我們的“萬(wàn)人迷”萬(wàn)總，每次登場(chǎng)必給我們帶來(lái)一場(chǎng)知識(shí)盛宴。此次他從宏觀出發(fā)，提出的“二胎媽媽與一胎媽媽的育嬰?yún)^(qū)別”，讓大家醍醐灌頂，非常認(rèn)可，他還以提問(wèn)的形式，讓大家對(duì)自己的工作本質(zhì)有了更深入更透徹的理解。

后，我們的主持人何桂平姐姐，根據(jù)近期客戶(hù)的反饋，將服務(wù)員工作中經(jīng)常遇到，但又容易忽視的問(wèn)題給大家進(jìn)行了總結(jié)分享，包括面試問(wèn)題、職業(yè)素養(yǎng)、日志本的使用、禮儀問(wèn)題等。

遇到問(wèn)題不可怕，怕的是固步自封，不學(xué)習(xí)不進(jìn)步。在崗服務(wù)員多參與這樣的升級(jí)培訓(xùn)，邊工作邊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，邊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題邊充電解決，對(duì)于自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升，視野的開(kāi)闊升級(jí)，多有裨益。

寶寶愛(ài)扔?xùn)|西，育嬰師告訴你應(yīng)該這樣應(yīng)對(duì)

   寶寶一天一天長(zhǎng)大，忽然有一天，爸媽會(huì)發(fā)現(xiàn)寶貝變得調(diào)皮起來(lái)，把桌子上的東西推到地上，抓起東西來(lái)就往地上仍，扔完了還得意地沖你笑。 這到底是為什么？是孩子調(diào)皮不聽(tīng)話了嗎？讓山東大嫂育嬰師來(lái)告訴你各位爸媽該如何應(yīng)對(duì)。

愛(ài)扔?xùn)|西是寶寶進(jìn)入空間關(guān)系敏感期的表現(xiàn)

       其實(shí)，有以上行為并不代表寶寶調(diào)皮，這只是說(shuō)明寶寶已經(jīng)進(jìn)人了空間關(guān)系的敏感期。（了解孩子的敏感期是父母更好幫助孩子健康快樂(lè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵）

         這里面到底有什么奧秘?山東大嫂育嬰師說(shuō)：這一切的背后有個(gè)重要的概念——空間關(guān)系敏感期。

         寶寶用扔?xùn)|西來(lái)探索與世界的關(guān)系

      ◆一般到了6～8個(gè)月，孩子就開(kāi)始有扔?xùn)|西的行為了；

      ◆到了10個(gè)月，凡是能夠抓到的東西，都會(huì)被寶寶有意識(shí)地扔出去；

      ◆到了2～3歲，對(duì)寶寶來(lái)說(shuō)，扔?xùn)|西又變成了一種充滿(mǎn)樂(lè)趣的游戲。

      科學(xué)家們對(duì)孩子們的成長(zhǎng)過(guò)程研究發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的孩子都會(huì)經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程。

      嬰兒剛出生時(shí)，以為世界和自己是一體的，他動(dòng)的時(shí)候會(huì)以為世界也在動(dòng)。隨著一大，他會(huì)慢慢地發(fā)現(xiàn)周?chē)矬w和他是相互獨(dú)立的，但是他還是分不清到底是他在動(dòng)還是世界在動(dòng)。于是他開(kāi)始用扔?xùn)|西這種方式來(lái)探索世界。

      寶寶通過(guò)拋撒、移動(dòng)物體，或者把里面的東西取出來(lái)，把外面的東西塞進(jìn)去來(lái)探索空間，感知他和物體空間之間的關(guān)系，這是幼兒認(rèn)知空間的過(guò)程，也是孩子心智發(fā)展的一個(gè)階段行為。

      除了扔?xùn)|西，當(dāng)寶寶喜歡藏貓貓、轉(zhuǎn)圈圈，還喜歡拿各種東西壘高樓，喜歡蓋子或小孔時(shí)，也表示寶寶進(jìn)入了空間敏感期。

     ◆空間感可以幫助孩子準(zhǔn)確地感覺(jué)視覺(jué)空間中各種事物形態(tài)體現(xiàn)出的均衡、比例、對(duì)稱(chēng)、節(jié)奏。

     ◆如果孩子在空間敏感期沒(méi)有得到很好的關(guān)注，就會(huì)感到煩躁不安，對(duì)身心健康不利。

      同時(shí)，沒(méi)有空間感的孩子出門(mén)特別容易迷路。因而，雖然每天重復(fù)彎腰撿東西很累，可是你必須給寶寶“扔”的自由，這是寶寶發(fā)育過(guò)程中的必經(jīng)階段。

山東月嫂，怎么找到一個(gè)靠譜的月嫂？月嫂培訓(xùn)價(jià)格

   為了做一個(gè)舒心的月子，大家都會(huì)選擇月嫂，可是怎么選擇月嫂更好，成為寶媽頭疼的問(wèn)題，今天小編就給大家來(lái)點(diǎn)干貨，保定月嫂，適合寶媽的找月嫂攻略！

、找月嫂是私簽的好還是到公司找呢？

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，小編認(rèn)為還是找正規(guī)公司比較安全有保障，畢竟私簽有風(fēng)險(xiǎn)，如果出現(xiàn)問(wèn)題，你找誰(shuí)？沒(méi)有辦法解決，但是公司不一樣，公司有正規(guī)合同，無(wú)論是資質(zhì)，服務(wù)都應(yīng)該會(huì)有保障的。

第二、如果找公司，找什么樣的月嫂公司比較靠譜呢？

當(dāng)然有資質(zhì)的正規(guī)月嫂公司，找之前一定考察清楚，無(wú)論上網(wǎng)還是實(shí)地考察，到公司去看看，是不是正規(guī)公司，公司規(guī)模、資質(zhì)等都要考慮！

比如，公司規(guī)模，如果公司就一個(gè)2個(gè)人，一個(gè)桌子一個(gè)椅子，能放心嗎？資質(zhì)，是不是有正規(guī)的執(zhí)照，當(dāng)然還要看培訓(xùn)資質(zhì)，月嫂是不是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)才上崗的？有沒(méi)有自己的培訓(xùn)體系。找月嫂一定到正規(guī)公司，比如愛(ài)月寶，全國(guó)連鎖有保障，有自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，母嬰顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，愛(ài)月寶簽約職業(yè)月嫂，層層篩選，嚴(yán)格考核，雇主有保證！