如何解決養(yǎng)老護(hù)理員的缺口

   要想解決養(yǎng)老護(hù)理員的缺口，必須要想方設(shè)法增加養(yǎng)老護(hù)理人才數(shù)量。比如，在高等、高職、中職院校中，為就讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)或方向的全日制學(xué)生減免學(xué)費(fèi)，優(yōu)先安排工作，以及在職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升方面給予政策傾斜等。山東省關(guān)于加快發(fā)展老年教育的實(shí)施意見(jiàn)中這樣寫(xiě)到。

而省政府大力推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)，省政府先后出臺(tái)了《關(guān)于加快社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的意見(jiàn)》等6個(gè)政策文件，有關(guān)部門(mén)制定了優(yōu)化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)行政審批、加快公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)改革、推進(jìn)與養(yǎng)老結(jié)合、養(yǎng)老服務(wù)信息化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、金融支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展等系列配套文件?！蛾P(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》《山東省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)施方案》被轉(zhuǎn)發(fā)全國(guó)推廣。

而山東大嫂作為山東省內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)的員，山東大嫂秉承著以人為本，從人性出發(fā)的理念，采用理論基礎(chǔ) 實(shí)際操作相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)課程來(lái)服務(wù)社會(huì)。

養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)的鑒定要求

適用對(duì)象從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。申報(bào)條件——初級(jí)（具備以下條件之一者）（1）經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（2）在本職業(yè)連續(xù)見(jiàn)習(xí)工作2年以上?！屑?jí)（具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)中級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（2）取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核認(rèn)定的、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專(zhuān)業(yè)）?！ň邆湟韵聴l件之一者）（1）取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（2）取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（3）取得技工學(xué)校或經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核認(rèn)定的、以技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專(zhuān)業(yè))。

養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)方向

隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，養(yǎng)老需要一大批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力的人員，養(yǎng)老護(hù)理員就是其中一支重要的力量，他們可以給老人的晚年生活帶來(lái)很大的幫助。也正因此，養(yǎng)老護(hù)理員的社會(huì)需求量越來(lái)越大，逐漸成為一個(gè)熱門(mén)的新興職業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，按照老年人口與護(hù)理人員配備比例3∶1測(cè)算，全國(guó)有2830萬(wàn)老年人生活不能完全自理，共需要養(yǎng)老護(hù)理員1000萬(wàn)人，而目前全國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的職工只有22萬(wàn)人，其中取得職業(yè)資格的僅有2萬(wàn)多人，供需矛盾十分突出。

所以該專(zhuān)業(yè)的前景是無(wú)限大的，但是該專(zhuān)業(yè)對(duì)人員的要求也是很大的，因?yàn)榉?wù)的對(duì)象是老人，所以對(duì)工作人員的要求肯定是要嚴(yán)很多的，但是只要你自己學(xué)到了真本事、自身?xiàng)l件過(guò)硬，那么前景肯定是很好的。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展帶來(lái)的勞動(dòng)力人口的遷移、家庭規(guī)模的小型化，對(duì)于傳統(tǒng)家庭護(hù)理模式產(chǎn)生巨大挑戰(zhàn)。政府公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)近年來(lái)雖已發(fā)展提速，2015年每千名老年人擁有養(yǎng)老床位仍不足26張。國(guó)內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)市場(chǎng)存在較大供需缺口，建立社會(huì)化、多元化的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)體系成為養(yǎng)老體制改革的大勢(shì)所趨。據(jù)中國(guó)市場(chǎng)調(diào)研在線(xiàn)發(fā)布的2017-2023年中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢(shì)研究報(bào)告顯示，現(xiàn)階段，我國(guó)以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐的養(yǎng)老服務(wù)體系已初步建立，老年消費(fèi)市場(chǎng)初步形成，老齡事業(yè)發(fā)展取得顯著成就。但總體上看，養(yǎng)老服務(wù)和產(chǎn)品供給不足、市場(chǎng)發(fā)育不健全、城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡等問(wèn)題還十分突

出。2016年2月，部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)民間資本參與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，提出鼓勵(lì)民間資本參與居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體舉措，并就推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展、完善投融資政策、落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠政策、加才保障等作出了相關(guān)規(guī)定和政策優(yōu)惠。積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，加快發(fā)展養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)，不斷滿(mǎn)足老年人持續(xù)增長(zhǎng)的養(yǎng)老

護(hù)理需求，有利于保障老年人權(quán)益，共享改革發(fā)展成果，有利于拉動(dòng)消費(fèi)、擴(kuò)大就業(yè)，有利于保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?！?017-2023年中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢(shì)研究報(bào)告》對(duì)養(yǎng)老護(hù)理市場(chǎng)的分析由大入小，從宏觀(guān)到微觀(guān)，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，深入的分析了養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)在市場(chǎng)中的定位、養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、養(yǎng)老護(hù)理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、養(yǎng)老護(hù)理重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)政策以及養(yǎng)老護(hù)理產(chǎn)業(yè)鏈影響等?！?017-2023年中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢(shì)研究報(bào)告》還向投資人的呈現(xiàn)了各大養(yǎng)老護(hù)理公司和養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目現(xiàn)狀、養(yǎng)老護(hù)理未來(lái)發(fā)展?jié)摿?，養(yǎng)老護(hù)理投資進(jìn)入機(jī)會(huì)、養(yǎng)老護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)控制、以及應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策等。