養(yǎng)老護理員有了統(tǒng)一的技能等級

   2020年5月，市人力資源社會保障局等九部門制定了《關(guān)于加強養(yǎng)老護理員隊伍建設(shè) 提高養(yǎng)老護理水平的實施意見》，形成了養(yǎng)老護理員職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)的制度性安排?！秾嵤┮庖姟访鞔_， 建立全市統(tǒng)一的養(yǎng)老護理員技能等級序列，實施職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策，健全職業(yè)技能科學(xué)評價機制。

為進一步完善本市養(yǎng)老護理員的技能培訓(xùn)評價體系，切實提高養(yǎng)老護理員技能素質(zhì)和服務(wù)水平，近日市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門制定了《上海市人力資源和社會保障局等四部門關(guān)于進一步完善本市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓(xùn)評價工作的通知》，作為《實施意見》的實施細則，明確了養(yǎng)老護理員參加技能培訓(xùn)和技能評價的具體政策內(nèi)容。

專業(yè)養(yǎng)老護理員有哪些素質(zhì)要求？

一、養(yǎng)老護理員的工作任務(wù)

養(yǎng)老護理員是指對老年人生活進行照料、護理的服務(wù)人員。養(yǎng)老護理的基本任務(wù)是根據(jù)老年人的生活、心理特點及社會需要，為老年人提供日常生活照料、疾病護理、心理護理等常用的護理技術(shù)。從行業(yè)發(fā)展趨勢來看，今后凡從事老年護理工作的人員均要通過專業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后才能上崗。

養(yǎng)老護理員主要就職于醫(yī)院、社區(qū)部門、養(yǎng)老院、個體機構(gòu)，針對老年群體提供整體護理服務(wù)，也會對居家特殊老年群體提供家庭養(yǎng)老服務(wù)。隨著我國人口老齡化程度的加快，以及人們養(yǎng)老理念的改變，越來越多的老年人進入養(yǎng)老機構(gòu)。這就要求養(yǎng)老機構(gòu)能夠擁有一支技術(shù)過硬的護理隊伍。許多人才中介機構(gòu)看中養(yǎng)老事業(yè)廣闊的發(fā)展前景，紛紛與養(yǎng)老機構(gòu)治談合作，招聘經(jīng)過培訓(xùn)后取得資格證書的養(yǎng)老護理員;同時還有許多市民直接聘請有經(jīng)驗的養(yǎng)老護理員人戶照顧和護理老人。在這種大背景下，經(jīng)過培訓(xùn)的合格養(yǎng)老護理員成為名副其實的“香餑餑”。當(dāng)前我國持證的專業(yè)養(yǎng)老護理員緊缺。

養(yǎng)老護理職業(yè)培訓(xùn)的必要性

老人群體的服務(wù)需求

目前入住機構(gòu)的老人，來自于不同的社會崗位，他們中有退休工人、家庭婦女，有從事科研、教學(xué)、企業(yè)管理的老人，由于子女工作繁忙無法顧及、年老體弱、罹患慢性疾病、日常生活自理能力下降，甚至由于子女不孝、家庭矛盾、無人愿意照顧而入住到養(yǎng)老機構(gòu)中，他們?nèi)胱○B(yǎng)老機構(gòu)中不僅僅只是希望機構(gòu)提供房屋的基礎(chǔ)設(shè)施、 常規(guī)的日常保潔、環(huán)境整潔外，更多的是希望得到心理需求，有苦悶時、有訴求時希望有地方、有人來傾聽、來幫助化解、疏導(dǎo)；他們的現(xiàn)有能力能夠得到發(fā)揮，使他們不單單感受到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所依，也能感受到老有所用、老有所為。如何滿足這個老年群體的需求，如何來幫助這個群體，這就要求從事這個群體工作的護理員本身要了解老人、關(guān)心老人醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，具備一定的心理護理知識。因此，養(yǎng)老機構(gòu)中老年群體的需求必須對護理員進行職業(yè)技能培訓(xùn)。