因為在一個組織中除質(zhì)量管理外，還有其他各種管理。組織機(jī)構(gòu)設(shè)置由于歷史沿革多數(shù)并不是按質(zhì)量形成客觀規(guī)律來設(shè)置相應(yīng)的職能部門的，所以在完成落實質(zhì)量體系要素并展開成對應(yīng)的質(zhì)量活動以后，必須將活動中相應(yīng)的工作職責(zé)和權(quán)限分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質(zhì)量活動，一方面是人為的現(xiàn)有的職能部門，兩者之間的關(guān)系處理，一般地講，一個質(zhì)量職能部門可以負(fù)責(zé)或參與多個質(zhì)量活動，但不要讓一項質(zhì)量活動由多個職能部門來負(fù)責(zé)。

一家企業(yè)跟做一個人一樣，時刻要保持誠信經(jīng)營的作風(fēng)，方能在商場中獲得消費者、同行、合作方等等的信賴。了解不同級別的信用評級，相比您對你企業(yè)的信用等級也有一定的理解，至于能夠獲得什么級別的信用評級認(rèn)證呢。不僅要看企業(yè)本身實力，還要看咨詢機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)能力。

　　再者，現(xiàn)在很多企業(yè)為了更加直接、、有針對性地進(jìn)行信用評級認(rèn)證。這個證書是專門針對招標(biāo)較多的企業(yè)，符合政府及其相關(guān)部分授權(quán)進(jìn)行認(rèn)證的證書。

目前在政府采購、招管理、公共服務(wù)、項目核準(zhǔn)、技術(shù)改造、融資授信、社會宣傳等環(huán)節(jié)都會參考企業(yè)誠信相關(guān)信息及評價結(jié)果，而且在政府采購中很多項目都有設(shè)定關(guān)于企業(yè)信用評的加分項，“根據(jù)供應(yīng)商提供的信用等級報告和信用書，信用等級為A的可以加3分，信用等級為AA的可以加2分，信用等級為級的可以加1分，其他級別和無信用書只能得到0分，無加分。 ”

ISO 45001也采用了HLS“高階結(jié)構(gòu)”（標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)、文本模塊和定義），使用高階結(jié)構(gòu)，可以確保與其他管理標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)或ISO 14001 環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)）的結(jié)構(gòu)兼容性。因此，還可以與其他管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行聯(lián)合認(rèn)證。

此外，ISO 45001還可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場所。如：

提高符合法律法規(guī)的能力

降低事故事件的總成本

減少停機(jī)時間和生產(chǎn)中斷的成本

降低保險費用

減少誤工和員工離職率

得到國際職業(yè)健康安全管理水準(zhǔn)的認(rèn)可