天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。

無房無工作單位人員來津落戶，為何需要提交個人檔案？

答：此輪人才落戶新政，目的在于支持有意來津真正參與我市各項事業(yè)發(fā)展，愿意在津腳踏實地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，而不是借落戶之機，或為子女獲得參加資格、買房炒房的各類其他人員。要合理界定引進的是否是我市真正所需的人員，確保杜絕“暗度陳倉”等現(xiàn)象的發(fā)生，必須嚴格實行落檔才能落戶的規(guī)定。對工作單位無集體落戶，且本人不具備獨立立戶或投靠落戶條件的存檔人員，公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)可提供過渡性質(zhì)的集體落戶管理服務(wù)。

天津市聯(lián)禮勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。

一般來講天津人才引進辦理時長一般是從受理之日起十個工作日。但是由于目前是審批制，所以整個辦理流程并沒有那么快，一般需要花費的時間為3個月左右；若申請人數(shù)較多，則可能會有所延長。

越來越多的人想要來天津落戶，包括在北京落戶無望的人群也看好天津的落戶。京津冀一體化的政策提出后，天津的城市定位越來越明晰，很多人都將落戶的目光鎖定在天津。（四）無就業(yè)單位的來津人才，在中國北方人才市場人才集體戶落戶并存檔。這幾年天津人才引進的政策，在原有政策基礎(chǔ)上，不斷滿足各類人才的落戶需求，所以人才引進政策已漸漸成為落戶天津的主流方式。

人才引進，特點：耗時短、門檻高、學(xué)歷、年齡要求嚴格、流程簡單，適用人群：45歲以下、學(xué)歷高的人士，人才引進是落戶方式，料理周期短，普通3-6個月的時間。但是有年齡、學(xué)歷、社會保險的門檻設(shè)限。