馬鞍山向陽(yáng)護(hù)理院的老人生活的都很舒適開(kāi)心安心。原因是我們工作人員真情的關(guān)懷，讓老人感受到了親人般的照顧和家的溫暖。馬鞍山向陽(yáng)護(hù)理院的房間安全管理制度是在怎樣的呢？聽(tīng)聽(tīng)小編怎么說(shuō)：

1. 本院給供寄養(yǎng)人員提供了舒適的居住、生活環(huán)境，愛(ài)護(hù)和管理好自己的房間是院民的職責(zé)。

2. 房間內(nèi)必須整潔，非主要物品、非日常用品要存放整齊，每月清理一次。

3. 各自房間所有實(shí)物各自保管，本人臨時(shí)走出須加鎖，本院財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)缺少，按價(jià)賠償，私人物資發(fā)生缺少，本院概不負(fù)責(zé)。

4. 房間內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)帶可燃可爆物品進(jìn)入和存放在房間內(nèi)。不準(zhǔn)私自使用電器，不準(zhǔn)亂拉亂接電線。院安全小組每月檢查一次，如有發(fā)生，沒(méi)收工具，批評(píng)教育。

馬鞍山養(yǎng)老院的院長(zhǎng)應(yīng)該具備哪些職責(zé)和責(zé)任：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政策、法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)全院工作,規(guī)范本養(yǎng)老院管理,努力把養(yǎng)老院建設(shè)成娛樂(lè)健康化,環(huán)境園林化,生活管理規(guī)范化,服務(wù)人性化的文明窗口單位.

2、制訂院長(zhǎng)任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,逐項(xiàng)抓好落實(shí);并配合區(qū)、市政府或分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門(mén)的檢查工作.

3、定期組織工作人員和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的政策法規(guī),時(shí)事政治,教育他們熱愛(ài)黨,熱愛(ài)祖國(guó),服從管理,遵紀(jì)守法.

4、堅(jiān)持民主管理,定期召開(kāi)民主生活會(huì),會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解,切實(shí)安排好老人生活.

5、搞好院戶掛鉤,堅(jiān)持定期走訪制度.積極組織老人參與伙食,內(nèi)務(wù),衛(wèi)生等方面的管理,抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),檢查督促工作人員忠于職守,盡職盡力.

6、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,不斷增強(qiáng)養(yǎng)老院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,努力改善院內(nèi)設(shè)施,提高院民的生活水平.

7、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支.

8、組織對(duì)工作人員和院民的考評(píng)評(píng)比工作,開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng).

9、定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)養(yǎng)老院內(nèi)的各項(xiàng)工作開(kāi)展情況。

對(duì)于生活不能自理的老人我們?cè)撊绾稳ミx擇護(hù)理院呢？聽(tīng)聽(tīng)向陽(yáng)小編怎么說(shuō)吧

1、養(yǎng)老院的位置非常重要，老人將更多地依靠家庭，如果不希望他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)感到被拋棄。這會(huì)使他們產(chǎn)生很多不好的情緒，這對(duì)他們的心理健康非常有害。因此，選擇交通比較便利的場(chǎng)所非常重要，這樣家庭成員才能方便地拜訪和陪伴老人。

2、養(yǎng)老院的護(hù)理水平是否專(zhuān)業(yè)，失能老人需要高水平的護(hù)理，并且需要非常專(zhuān)業(yè)的護(hù)理，以免發(fā)生褥瘡等不良情況。因此，在選擇時(shí)，有必要了解護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組成和團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平。

3、需要注意的細(xì)節(jié)，例如養(yǎng)老院的環(huán)境，老年人的生活設(shè)施，是否有適合老年人居住的區(qū)域等。特別是在飲食方面，失能老人應(yīng)更加注意營(yíng)養(yǎng)搭配，以確保每日的營(yíng)養(yǎng)攝入。

目前我國(guó)的養(yǎng)老院產(chǎn)業(yè)還處于發(fā)展期，養(yǎng)老院基礎(chǔ)設(shè)施不完整，隨著養(yǎng)老院產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)有的養(yǎng)老院模式已經(jīng)不能滿足民眾對(duì)于健康護(hù)理、物質(zhì)生活外的需求；尤其隨著老年人數(shù)量的增多，相應(yīng)的護(hù)理人員緊缺的情況下如何實(shí)現(xiàn)讓老年人更放心、更滿意的老年服務(wù)呢？現(xiàn)在來(lái)看，靠粗放經(jīng)營(yíng)的養(yǎng)老模式已經(jīng)越來(lái)越難以滿意老年人的養(yǎng)護(hù)、為老服務(wù)，必須依靠信息化的、智能化的智慧養(yǎng)老院才能解決我國(guó)養(yǎng)老院服務(wù)水平低下的現(xiàn)狀。