馬鞍山護理院的管理制度有很多，也很完善。我們要求每一位院內(nèi)人員都要嚴格遵守每一條制度，這樣我們的護理院才會越來越好。今天和大家說一下其中的一種學習和會議制度：

1. 實行院長會議制度和院民會議制度

2. 院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。

3. 院長及院民會議主要內(nèi)容為總結、點評上月工作，布置當月工作，通報上月財務收支情況，傳達上級相關會議、文件精神。

4. 每月15日和30日為院民集中學習日，學習內(nèi)容是黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事。

5. 每季季末召開一次工作人員會議，主要內(nèi)容是：通報院辦經(jīng)濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求充分發(fā)揚民主，做到暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

養(yǎng)老機構應當加強照護人員能力培訓，探索科學的心理照護服務模式，制定有效的心理照護策略。

可以使用懷舊療法降低老人孤獨感，制定懷舊療法護理策略，科學的引導老人回顧既往事件、情感和想法，將注意力轉移回憶美好往事上，從而緩解孤獨感受，從回憶中增加幸福感，促進對養(yǎng)老機構環(huán)境的適應。

也可通過建立SBAR標準化溝通模式，緩解養(yǎng)老機構老人的遷移應激反應，提高養(yǎng)老護理員的工作能力。

以需要引導行為妥協(xié)模式（NDB）為理論框架，研究養(yǎng)老機構老年精神行為癥狀發(fā)現(xiàn)其精神行為癥狀是某種需求的提示，如給予恰當?shù)幕貞?，可以減少精神行為癥狀的發(fā)生。

對于生活不能自理的老人我們該如何去選擇護理院呢？聽聽向陽小編怎么說吧

1、養(yǎng)老院的位置非常重要，老人將更多地依靠家庭，如果不希望他們在短時間內(nèi)感到被拋棄。這會使他們產(chǎn)生很多不好的情緒，這對他們的心理健康非常有害。因此，選擇交通比較便利的場所非常重要，這樣家庭成員才能方便地拜訪和陪伴老人。

2、養(yǎng)老院的護理水平是否專業(yè)，失能老人需要高水平的護理，并且需要非常專業(yè)的護理，以免發(fā)生褥瘡等不良情況。因此，在選擇時，有必要了解護理團隊的組成和團隊的專業(yè)水平。

3、需要注意的細節(jié)，例如養(yǎng)老院的環(huán)境，老年人的生活設施，是否有適合老年人居住的區(qū)域等。特別是在飲食方面，失能老人應更加注意營養(yǎng)搭配，以確保每日的營養(yǎng)攝入。