法律顧問對(duì)他人要嚴(yán)格。這里說的嚴(yán)格，并不是說對(duì)他人的工作要求嚴(yán)格，而是說法律顧問在和他人打交道的過程中，要注重把握尺度。一方面是對(duì)于一些涉及到企業(yè)商業(yè)秘密的信息要嚴(yán)格保密，以免給企業(yè)帶來?yè)p失，給自己帶來不必要的麻煩。另一方面是法律顧問要完成工作免不了需要其他部門配合，對(duì)于一些重要的信息，法律顧問必須要得到確切的回答，這樣才能保證工作有力度。

法律顧問要對(duì)規(guī)章制度嚴(yán)格。規(guī)章制度在企業(yè)內(nèi)部是有引1領(lǐng)作用的，因此法律顧問應(yīng)該高度重視規(guī)章制度的作用，要對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行一字一句審查。只有保證制度層面不出問題，才能夠?qū)唧w的工作形成保障作用。

安徽可可法律咨詢小編給大家介紹下商標(biāo)侵權(quán)找律師有什么要求？

1、企業(yè)的商標(biāo)管理體系是否建立。一家企業(yè)，尤其中小企業(yè)，在發(fā)生經(jīng)營(yíng)的過程中，都涉及自己的品牌運(yùn)行，例如單位品牌，單位產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的商標(biāo)，單位產(chǎn)品涉及的專1利權(quán)等，這些日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都應(yīng)該由法律顧問給與專項(xiàng)規(guī)劃，切莫讓企業(yè)運(yùn)行在三無環(huán)境中，無商標(biāo)，無知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無風(fēng)1險(xiǎn)意識(shí)的運(yùn)行，這樣您的創(chuàng)作和或許就會(huì)付之東流，或成為別人囊中之物。

2、樹立維權(quán)意識(shí)。一個(gè)企業(yè)要良性發(fā)展，仿別的產(chǎn)品，猶如行走在鋼絲繩上，一旦被發(fā)明原創(chuàng)擁有者送上法庭，只能是吃不了兜著走了。當(dāng)然別人要是仿了咱們的產(chǎn)品，咱更要用法律的利劍，劍指違規(guī)。這需要您平時(shí)對(duì)商標(biāo)侵權(quán)有一定了解，而且單位的法律顧問和律師要對(duì)企業(yè)的商標(biāo)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)做建檔，同時(shí)密切跟蹤同類商品的輿1情，防御發(fā)生侵權(quán)行為。而且商標(biāo)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)有專業(yè)律師，專業(yè)對(duì)口知識(shí)產(chǎn)權(quán)的律師會(huì)全方1位對(duì)侵權(quán)做評(píng)估，同時(shí)會(huì)涉及維權(quán)方案。

3、有效評(píng)估商標(biāo)價(jià)值。一個(gè)企業(yè)在申請(qǐng)商標(biāo)和專1利時(shí)，都需要有一定時(shí)間周期，有時(shí)企業(yè)主等不及，就把產(chǎn)品推向市場(chǎng)了，結(jié)果就發(fā)生了不愉快的事件，商標(biāo)侵權(quán)！不僅影響銷售，更影響產(chǎn)品推廣，此時(shí)要聘任專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，對(duì)商標(biāo)做評(píng)估，評(píng)估結(jié)果是商標(biāo)申請(qǐng)能80%通過時(shí)，企業(yè)可以酌情使用，如果專業(yè)評(píng)估商標(biāo)申請(qǐng)被通過可能性極低，此時(shí)不要鋌而走險(xiǎn)。

法律顧問對(duì)于企業(yè)來說，是一個(gè)比較特殊的崗位，企業(yè)可以通過企業(yè)自身的招聘來選擇具體的工作人員，也可以通過購(gòu)買外部專業(yè)的法律咨詢服務(wù)來建立合作關(guān)系。在法律顧問開展具體工作時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)，法律顧問呈現(xiàn)出的特點(diǎn)和其他工作崗位有著較大的不同。通過了解部分特點(diǎn)，企業(yè)能夠更好的開展法律顧問工作。

企業(yè)法律顧問有著相對(duì)的獨(dú)立性。公司內(nèi)部的員工都是受公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，瞄準(zhǔn)某個(gè)目標(biāo)統(tǒng)一行動(dòng)。但由于專業(yè)的法律知識(shí)是獨(dú)立于任何企業(yè)的，并且法律有其專業(yè)性和權(quán)1威性，法律顧問在工作時(shí)需要結(jié)合相關(guān)的法律知識(shí)來給出建議，不應(yīng)該也不需要受到其他員工或公司經(jīng)營(yíng)管理者的影響，否則將會(huì)對(duì)這部分工作造成不良影響。

如何確定法律顧問費(fèi)數(shù)額？

法律顧問費(fèi)一般是按年收取，每年費(fèi)用從數(shù)萬到十幾萬、幾十萬都是有可能的。

其標(biāo)準(zhǔn)取決于工作內(nèi)容難度、工作量緊密聯(lián)系的。工作的難度越大、專業(yè)要求越高、工作量越多，相應(yīng)的顧問費(fèi)數(shù)額也就越高。

比如前面提到的律師每月或每周安排多少時(shí)間到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，就是工作量大小需求的一個(gè)體現(xiàn)。

企業(yè)的規(guī)模、注冊(cè)資金、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)額，也都或多或少和律師的工作量有關(guān)。

企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際需求與律師協(xié)商具體的顧問費(fèi)用，在雙方初次合作階段，一般會(huì)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和工作特點(diǎn)估計(jì)一個(gè)適中的顧問費(fèi)，在雙方經(jīng)過一年的合作后，如雙方互相認(rèn)可，在下一個(gè)顧問期時(shí)可能根據(jù)具體情況協(xié)商增加或減少費(fèi)用。