向國(guó)外提供各種服務(wù)這些服務(wù)從廣義上講也屬于勞務(wù)范疇，世界銀行將此類勞務(wù)稱為非要素性勞務(wù)，因?yàn)榇祟悇趧?wù)并非以勞動(dòng)力這一生產(chǎn)要素形式在經(jīng)濟(jì)中起作用的。一國(guó)可向外提供的服務(wù)是多種多樣的，目前在國(guó)際上比較重要的有：

1．技術(shù)服務(wù)。即向國(guó)外提供技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)。

2．國(guó)際咨詢。即向國(guó)外客戶提供咨詢服務(wù)。

3．國(guó)際旅游。即接待外國(guó)游客在本國(guó)游覽觀光。

4．金融服務(wù)。即向國(guó)外提供銀行保險(xiǎn)等服務(wù)。

5．運(yùn)輸服務(wù)。即為國(guó)外客戶提供海洋、航空等運(yùn)輸服務(wù)。等等。非要素勞務(wù)的提供可以在國(guó)外，也可在國(guó)內(nèi)(如旅游)，其盈利性一般遠(yuǎn)大于要素勞務(wù)。但較為復(fù)雜，要求勞務(wù)輸出國(guó)有較高的技術(shù)水平和較發(fā)達(dá)的第三產(chǎn)業(yè)。目前，發(fā)達(dá)國(guó)家是這種勞務(wù)的主要提供者。

  “勞務(wù)派遣工待遇不平等，客觀上形成了企業(yè)新的勞動(dòng)用工‘二元結(jié)構(gòu)’?！比珖?guó)政協(xié),中華全國(guó)總工會(huì)處張俊九說(shuō)，勞務(wù)派遣制度中，身份決定了職工福利，補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金都有差異。 《決定》明確了經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元;有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;有符合法律、行規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;及法律、行規(guī)規(guī)定的其他條件。此外，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。2004年我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作在香港和新加坡完成的營(yíng)業(yè)額所占比重有較大下降，日本、韓國(guó)和俄羅斯所占比重有所提高?！稕Q定》施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)自本《決定》施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營(yíng)新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。