人事代理機(jī)構(gòu)為委托人事代理單位和個(gè)人提供下列各項(xiàng)服務(wù)：

1、 負(fù)責(zé)人事檔案材料管理和轉(zhuǎn)遞；2、 負(fù)責(zé)行政人事關(guān)系、工資關(guān)系的接轉(zhuǎn)和工齡計(jì)算事宜；3、 核定檔案工資，協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；4、 負(fù)責(zé)按程序評(píng)定、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱工作；5、 負(fù)責(zé)辦理出國(guó)（出境）政審手續(xù)；6、 負(fù)責(zé)黨團(tuán)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和管理；7、 根據(jù)需要按戶糧關(guān)系管理有關(guān)規(guī)定代管理戶糧關(guān)系；8、 協(xié)助人事代理單位研究制訂人才發(fā)展規(guī)劃，幫助招聘、引進(jìn)人才及人才測(cè)評(píng)；9、 負(fù)責(zé)人事代理人員有關(guān)人事業(yè)務(wù)的合同鑒證工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行；人事代理的主要服務(wù)內(nèi)容有：(8)組團(tuán)赴國(guó)外進(jìn)行人力資源考察和培訓(xùn)。10、 根據(jù)有關(guān)政策，辦理代理單位和委托個(gè)人提出的其它人事方面的業(yè)務(wù)服務(wù)。人事代理實(shí)行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任和期限。

人事代理的主要服務(wù)內(nèi)容有：

(1)負(fù)責(zé)單位和個(gè)人檔案整理、保管、接轉(zhuǎn)、檔案材料收集、甄別、歸檔，生成電子檔案；

(2)辦理進(jìn)杭落戶；

(3)辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱初定，評(píng)審中、職稱，考試報(bào)名出具相關(guān)證明等手續(xù)；

(4)出具各類以檔案為基礎(chǔ)的相關(guān)證明；

(5)為用人單位辦理人才引進(jìn)；

(6)辦理因公出國(guó)政審；

(7)接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，開展人事代理人員黨員的教育和管理；