人事代理服務內(nèi)容:

1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設(shè)計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進人才。

3、應屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

人事代理的主要對象有：

(1)國有、集體企事業(yè)單位，混合所有制企業(yè)，私營企業(yè)，外商投資企業(yè)，民辦科研機構(gòu)、社會公益事業(yè)組織及其他無主管部門單位的專技人員、管理人員和大中專畢業(yè)生；

(2)律師、會計、審計、公證等社會中介機構(gòu)，各社會團體的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

(3)自主創(chuàng)業(yè)和暫未落實工作單位的大中專畢業(yè)生；

(4)自費出國（境）留學人員；

(5)自謀職業(yè)的復轉(zhuǎn)、退伍人員；

(6)辦理了《浙江省外來人才聘用證》的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

(7)辭職或者被辭退的機關(guān)工作人員；與用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員以及企事業(yè)單位改革中的分流人員。