法律咨詢：一方有過錯離婚時財產(chǎn)可以多分么？離婚財產(chǎn)糾紛中，夫妻一方有過錯的情況下，另一方能否因此來要求多分配財產(chǎn)呢？那怎樣才能夠多分配財產(chǎn)呢？

一、夫妻一方婚內(nèi)出規(guī)財產(chǎn)怎么分割?首先確定丈夫的出匭行為是不是屬于法律規(guī)定的照顧無過錯方中的過錯行為。如果不是，那么在財產(chǎn)分割上，則與普通的離婚財產(chǎn)分割沒有很大區(qū)別。如果是過錯責(zé)任中的重婚、與他人同居兩種行為的，則在財產(chǎn)分割時，法院會考慮出規(guī)一方對婚姻的影響，在照顧女方的基礎(chǔ)上公平分割財產(chǎn)。

二、那什么情況下離婚可多分財產(chǎn)?很多人在離婚時都提到過“離婚時無過錯方是否可以多分財產(chǎn)”的問題。而且?guī)缀跛械漠?dāng)事人都自認為法律一定有無過錯方可以多分財產(chǎn)的規(guī)定。然而他們的認識并不是完全正確。

1、一方有婚1外情的，一般不影響財產(chǎn)分割?，F(xiàn)在婚姻法的基本原則是婚姻自由，包括結(jié)婚自由和離婚自由。結(jié)婚自由的自然延伸就是戀愛自由;離婚自由的自然延伸就是在婚姻存續(xù)期間任何一方都有權(quán)在婚1外尋找更適合自己的異性(這一點很多人無法理解)。所以對這樣的“過錯”婚姻法并沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)照顧無過錯方，也就是無過錯方并不能多分財產(chǎn)。但是這個權(quán)利不能對抗和突破一夫一妻制的原則和人身權(quán)利不受欽犯的法律規(guī)定，如果存在《婚姻法》第四十六條規(guī)定的情形之一的：

(1)重婚的;(2)有配偶者與他人同居的;(3)實施家庭暴1力的;(4)遺棄家庭成員的，無過錯方則有權(quán)請求對方進行損害賠償。

2、一方有不良惡習(xí)的，不影響財產(chǎn)分割。

3、離婚時，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或偽唣債務(wù)企圖另一方財產(chǎn)的，可以少分或不分財產(chǎn)。

法律知識再婚登記流程：

1、申請

中國公民在中國境內(nèi)申請結(jié)婚，雙方必須親自到一方戶1口所在地的婚姻登記機關(guān)申請結(jié)婚登記。凡證件齊全、符合法律規(guī)定的中國公民和外國人，可持證件和男女雙方照片，到婚姻登記機關(guān)提出申請。申請婚姻登記的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)如實向婚姻登記機關(guān)提供規(guī)定的有關(guān)證件和證明，不得隱瞞真實情況。

2、審查

婚姻登記管理機關(guān)對當(dāng)事人的申請應(yīng)當(dāng)進行審查，查明結(jié)婚申請是否符合結(jié)婚條件，不明之處，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人詢問，必要時，可要求當(dāng)事人提供有關(guān)證明材料，或進行必要的調(diào)查，或醫(yī)學(xué)上的鑒定。

3、登記

(1)予以登記

婚姻登記機關(guān)對符合結(jié)婚條件的，應(yīng)當(dāng)即時予以登記，發(fā)給結(jié)婚正;對離過婚的，應(yīng)注銷其離婚正。

申請結(jié)婚登記的當(dāng)事人受單位或者他人干涉，不能獲得所需證明時，婚姻登記管理機關(guān)查明確實符合結(jié)婚條件的，應(yīng)當(dāng)予以登記。

(2)不予登記

申請人有下列情形之一的，例如未到法定結(jié)婚年齡、非自愿結(jié)婚等，婚姻登記機關(guān)不予登記。

法律顧問工作在企業(yè)的整體工作中是非常重要的一部分，這項工作的開展也是一個循序漸進的過程，由無序到有序，由效率較低到校率高。在這個過程中可以從多個方面進行努力，一方面是法律顧問自己需要努力的地方，另一方面是企業(yè)需要配合的地方，其中法律顧問自己能夠做到的主要涉及以下幾點。

1、法律顧問需要不斷地加深對企業(yè)的了解。只有充分的了解才是做好工作的前提，法律顧問至少對基本的三個方面進行了解，分別是企業(yè)的情況、行業(yè)的情況，以及產(chǎn)業(yè)的情況。在對于企業(yè)的了解中，應(yīng)該了解企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、人員管理、財務(wù)管理以及經(jīng)營模式等，同時還需要了解企業(yè)的競爭對手和合作伙伴的情況，以及不斷變化的市場信息。只有做到這幾點，才能夠運籌帷幄。

2、法律顧問需要不斷增強自己的專業(yè)能力。雖然在從事這份工作之前，法律顧問就在不斷學(xué)習(xí)，但是在工作當(dāng)中還是需要不斷進行自我提升，主要是學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識。這可以說是法律顧問的基本功，需要時不時地翻出來進行溫習(xí)，保證頭腦中這些知識能夠隨時拿來用。另外還需要去學(xué)習(xí)存在變化的法律法規(guī)和各種司法解釋等，不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，及時補充新鮮血液，跟上時代的發(fā)展。

3、法律顧問還需要轉(zhuǎn)變自己的工作觀念。在具體的工作當(dāng)中，很多法律顧問都會圍著企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)要求做什么，自己就去做什么。但是從長期專業(yè)的角度來看這是不科學(xué)的，應(yīng)該在做好基礎(chǔ)工作的前提下多去思考要為企業(yè)做什么，能為企業(yè)做什么，主動承擔(dān)相關(guān)工作。

企業(yè)聘請了法律顧問之后，經(jīng)過一段時間的觀察之后有可能會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)自身非常尊重法律顧問，同時也盡量科學(xué)地安排了法律顧問的工作，但是企業(yè)的法律事務(wù)工作卻并沒有得到明顯的改觀。這種情況下就是法律顧問自身會存在著一系列的問題，有可能變現(xiàn)在以下幾個方面，需要企業(yè)對照自己的情況，采取有針對性的措施。

法律顧問不能按規(guī)定或雙方約定的時間來企業(yè)開展服務(wù)。造成這種情況的原因有兩個方面，一是法律顧問自己的守時意識太差，缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)，耽誤了工作，另外一點是法律顧問承接了過多的服務(wù)企業(yè)，導(dǎo)致很多事情都撞在一起，不能很好地兼顧好各個服務(wù)企業(yè)的工作。這就需要法律顧問減少合作的數(shù)量或者提高統(tǒng)籌兼顧的能力。