常常聽到關(guān)于企業(yè)難做的問題，總結(jié)了一下，無外乎都是關(guān)于員工的思想、忠誠度之類的，然而企業(yè)為了解決這一系列的問題也是各出奇招，可是這些問題依然存在，不是不能解決，而是沒有對癥下藥。戶外拓展培訓發(fā)展到今天，以成本相對低、效果相對好、口碑相對不錯的三個相對存活至今，并以快速發(fā)展的事態(tài)迅速占領(lǐng)培訓市場，我想你也有必要了解一下，“它”到底能帶給我們什么樣的驚喜！

對個人的六大好處:1、調(diào)整心態(tài)，開闊視野。2、增強自信，提升責任意識。3、清晰目標，領(lǐng)悟人生價值與意義。4、清晰的理解和掌握快速組建團隊、建立共識、重整檢視個人和組織關(guān)系。5、提升實效行動能力、個人激情、嚴謹作風。6、培育領(lǐng)導力和分析解決問題的能力。在戶外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。

要根據(jù)企業(yè)人才的資歷、學歷、職位、業(yè)績、日常表現(xiàn)等各項指標嚴格把關(guān)參加每次培訓的人數(shù)與對象，這樣才不會有誤傳信息與培訓不匹配的現(xiàn)象出現(xiàn)。團隊拓展訓練的對象zui好是一個層級人員或是一個工作時合作關(guān)系比較多的部門與個人參與，效果會更佳。上述案例沒有認真的甄選培訓對象，干部、員工、新員工等全混在一起，不但老員工效果不大，還影響到了新員工狀態(tài)。

對孩子的學習能力提升有不錯的效果：在拓展培訓里。一些項目的解決辦法需要孩子突破定勢思維，打開思路，讓孩子明白問題的解決方案不知一個。同時為了完成項目，需要孩子付出較長的時間和心血，鍛煉了孩子的耐心和毅力，讓孩子明白持之以恒的道理。當孩子把這些在活動中的感受轉(zhuǎn)化在生活或者學習中，可以對孩子的成長帶來積極的作用。