GOTS認(rèn)證適用于紡織、服裝、輔料加工行業(yè)

   全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS是確保紡織品從收獲原材料，到加工原材料，再到后的產(chǎn)品包裝貼標(biāo)簽的整個(gè)過程中的有機(jī)狀況，以便給終的消費(fèi)者提供可信的保證和可信賴的產(chǎn)品。

   全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS適用于，紡織、服裝、輔料加工等行業(yè)。

   需要進(jìn)行GOTS認(rèn)證的產(chǎn)品中不少于70%的纖維（不含輔料），必須是來源于經(jīng)過認(rèn)證的有機(jī)原料或來源于“轉(zhuǎn)換”期的原料。

   全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS的標(biāo)準(zhǔn)有四個(gè)特征：

   、要求使用有機(jī)的纖維，包括棉、麻等天然的纖維，都是可以放到這里面作為有機(jī)纖維的使用。

   第二、第三方檢測(cè)。第三方檢測(cè)也是要經(jīng)過我們授權(quán)許可的獨(dú)立認(rèn)證機(jī)構(gòu)去完成，也就是說不存在市場(chǎng)上那些不正規(guī)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，更不存在花錢就能買到證書的情況。在中國(guó)我們現(xiàn)在授權(quán)的只有三家，所以他們是嚴(yán)格的在我們的管控之中。

   第三、包括了環(huán)境與社會(huì)責(zé)任兩方面的標(biāo)準(zhǔn)。通常來講，我們現(xiàn)在提到的一些標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)僅僅是覆蓋了環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，如對(duì)于水污染，添加物等等。另外，這里也包含了社會(huì)責(zé)任，就是在工廠里工作的這些工人是不是得到了公正的待遇，他們的工作時(shí)長(zhǎng)等等。

   第四、涵蓋了整個(gè)供應(yīng)鏈。我們講整個(gè)加工的供應(yīng)鏈，是從打棉開始，從對(duì)棉花纖維的處理開始，到紗線階段，到整個(gè)紡織鏈條里污染印染環(huán)節(jié)。后到服裝制造、倉(cāng)儲(chǔ)及物流環(huán)節(jié)，甚至在售賣產(chǎn)品的零售商、貿(mào)易商是都要經(jīng)過嚴(yán)格的審查的。

全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS公平報(bào)酬及工作時(shí)長(zhǎng)要求

   報(bào)酬和工時(shí)是社會(huì)責(zé)任審核中的老朋友了，在全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS中也有這樣的要求，但是和普通的社會(huì)責(zé)任也有不同的地方，那么到底有什么不同之處，我們請(qǐng)看下面：

   公平的報(bào)酬

   標(biāo)準(zhǔn)工作周支付的工資和福利，至少要達(dá)到國(guó)家的法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，兩者以較高者為準(zhǔn)。任何情況下，工資應(yīng)該足以滿足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。

   所有工人在受雇時(shí)，雇主必須以簡(jiǎn)明易懂的書面形式告知其依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的雇用條件、工資和法定社會(huì)福利。每次發(fā)放工資時(shí)，雇主也必須以簡(jiǎn)明易懂的書面形式告知工人工資結(jié)算期內(nèi)的工資明細(xì)。

   不允許以克扣工資的形式作為懲罰措施，即使是國(guó)家法律允許的，未經(jīng)相關(guān)工人同意也不得對(duì)其工資進(jìn)行各種扣除。所有懲罰措施必須有記錄。

   工作時(shí)間不得過長(zhǎng)

   工作時(shí)間必須符合國(guó)家法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，兩者以能為工人提供保護(hù)的一者為準(zhǔn)。

   任何情況下，不得經(jīng)常要求工人一周工作超過48小時(shí)，每個(gè)工作日都必須有休息間隔，平均每7天必須至少有1天休息。加班必須是自愿的，加班時(shí)間每周不得超過12小時(shí)，不允許要求工人經(jīng)常加班，不能暴露在明顯高危的工作環(huán)境中，且加班必須始終以不低于正常率或休閑時(shí)間的四分之一倍的溢價(jià)率進(jìn)行補(bǔ)償。

   不提供沒有保障的工作

   對(duì)于各種可能存在的工作，都必須依據(jù)國(guó)家法律和慣例建立合法的雇用關(guān)系。

   不得采用純勞務(wù)性的合約制、分包制或在家工作制，不得借助沒有真正傳授技能意圖的學(xué)徒制，或無意提供正式雇用的學(xué)徒制以逃避正式雇用時(shí)應(yīng)對(duì)雇員承擔(dān)的勞動(dòng)法規(guī)或法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，也不得過度利用固定期限雇用合同逃避法定義務(wù)。

   對(duì)員工不得苛刻不人道

   禁止人身傷害或體罰；禁止有關(guān)人身傷害的威脅、性騷擾或其它形式騷擾；禁止或其它形式的恐嚇。所有處分都必須被記錄。

GOTS有機(jī)棉認(rèn)證審核內(nèi)容

   全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)，GlobalOrganicTextileStandard，簡(jiǎn)稱：GOTS。GOTS認(rèn)證是一項(xiàng)專門針對(duì)有機(jī)纖維(如有機(jī)棉花和有機(jī)羊毛)服裝和家紡產(chǎn)品，同時(shí)涉及環(huán)境和社會(huì)認(rèn)證的“收獲后處理”(包括紡織、針織、編織、染色和生產(chǎn))全球自發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

   GOTS認(rèn)證條件：認(rèn)證產(chǎn)品中有機(jī)纖維成分含量不低于70%。

   GOTS認(rèn)證對(duì)象：所有有機(jī)天然纖維的紡織品的加工、制造、包裝、標(biāo)識(shí)、貿(mào)易和分銷活動(dòng)。終產(chǎn)品可包括（但不限于）纖維產(chǎn)品、紗線、面料、服裝、紡織類時(shí)尚（穿戴）飾品、紡織玩具、家用紡織品、床墊寢具及紡織類個(gè)人護(hù)理用品。

   有機(jī)棉GOTS認(rèn)證審核內(nèi)容：

   檢查范圍：對(duì)于申請(qǐng)的產(chǎn)品涉及到得所有加工工序及設(shè)施進(jìn)行審核。

   文件：確認(rèn)其對(duì)有機(jī)生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)及申請(qǐng)者采取措施的有限性，是否存在平行生產(chǎn)，有機(jī)與非有機(jī)生產(chǎn)隔離措施的有效性。

   人員：財(cái)務(wù)，衛(wèi)生，消防，工會(huì)人員以及其他相關(guān)人員如污染物處理人員等，對(duì)工人的訪問是單獨(dú)的訪問，避開所屬，便于工人能夠提供真實(shí)詳細(xì)的信息，訪問人員不低于3人。

   產(chǎn)品的取樣：

   根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，如有對(duì)有機(jī)操作有任何懷疑，可以取樣，并填寫取樣文件。

   投入物的審核：

   生產(chǎn)過程中助劑和添加劑的使用，尤其是涉及到印染工藝的，需要重點(diǎn)關(guān)注使用的印染料和其它化工產(chǎn)品是否符合要求。

   污染物排放和能源管理：

   對(duì)于GOTS/GRS標(biāo)準(zhǔn)還需關(guān)注其污染物的排放是否符合要求，例如重金屬，溫度，PH,COD等；對(duì)于能源方面，需要關(guān)注是否建立了節(jié)能減排的政策和持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施。