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新技術游學常用指南

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發(fā)布時間:2020-07-14 09:45  











三體文明《思想道場》日本匠心精益游學

TOTO——一個建立在機會主義之上的公司

        TOTO公司由日本人大倉和親于1917年創(chuàng)立,初名為東洋陶器株式會社,隨后更名為TOTO。TOTO產(chǎn)品的優(yōu)點及品牌優(yōu)勢:節(jié)能環(huán)保、有效用水、達至。無論是技術實力體現(xiàn)的諾銳斯特,還是帶來水洗健康體驗的衛(wèi)洗麗。無論是帶動行業(yè)節(jié)水風潮的4.8升節(jié)水坐便器,還是水力發(fā)電龍頭、海潔特瓷磚。而互聯(lián)網(wǎng)作為一種廣域的連接工具,完全可以更低成本地將供應鏈的上下游連接起來,通過數(shù)據(jù)協(xié)同實現(xiàn)更大范圍的供應鏈協(xié)同。無論是智潔技術、超漩式?jīng)_洗,還是SMA恒溫、EcoMAX技術,TOTO的產(chǎn)品和技術給用戶帶去智能衛(wèi)浴體驗的同時,更將環(huán)保與節(jié)能融入到生活之中,并獲得了節(jié)水貢獻獎、環(huán)保貢獻獎等眾多獎項。

看點

從 1917 年誕生到現(xiàn)在,TOTO 打入了 17 個國家和地區(qū)市場,在日本本土市場,占了 60.7% 的衛(wèi)浴市場份額,市場老大的位置一直未被撼動。

借著 TOTO 100 周年,我們想要探討的是這樣的公司為什么會誕生在日本,日本人對潔凈和自己身體關懷的追求何以走到了今天,廁所如何體現(xiàn)了一種濃縮的日本文化,而商業(yè)公司又在其中扮演了什么樣的角色?

北九州生態(tài)環(huán)保小鎮(zhèn)游覽

日本倡導環(huán)保為主,環(huán)保小鎮(zhèn)是再利用型生態(tài)園的代表。整個城市是一個生態(tài)循環(huán)系統(tǒng),生活垃圾,工業(yè)垃圾都進行分類回收處理,剩菜剩飯可以做成塑料,筷子做成肥料,針筒等用品做成水泥,小鎮(zhèn)采用風力發(fā)電,一臺風車可供一千戶居民使用。



日本百年企業(yè)的傳承密碼

韓國央行在2008年發(fā)表了一個報告,叫《日本企業(yè)長壽的秘密及啟示》。在這個報告中認為,全球超過200年以上的企業(yè)家大概是五千多家,而日本是三千多家,大概占到了60%。從全球來看,日本如此多的長壽企業(yè)是一件非常異常的事情。但是同樣的,如果這家家族企業(yè)的接班人是非血緣的,這樣的傳承最后的發(fā)展要比血緣傳承效率更高。日本在經(jīng)營企業(yè)方便到底有什么秘訣呢?

做好企業(yè)傳承

日本的家族企業(yè)超過99%,但是對于家這個概念,中國和日本的理解是非常不一樣的,在家產(chǎn)的繼承方面,中國往往會出現(xiàn)各個小孩分家產(chǎn)。但是日本一般是比較獨特、往往是單一的長子繼承,其他的小孩可能會由公司提供一部分資金,讓他經(jīng)營其他的企業(yè)。也就是說,中國人是把這個企業(yè)家族化,企業(yè)當成一個血緣家族的附屬品,企業(yè)就是我家族的一個東西,我的一個物品。這個工廠埋頭苦干,保質(zhì)保量生產(chǎn)出衣服,在7月1日前把貨發(fā)出,這叫生產(chǎn)制造。而日本更多把家看作是經(jīng)濟或者生活的共同體,家族成員僅僅是這個共同體的附屬品。

這樣對家的理解的不同會導致一個什么現(xiàn)象呢?把每一個經(jīng)營戰(zhàn)略分解為若干個重點課題,制定“年度或半年度經(jīng)營計劃”。會導致日本的家族企業(yè)在選擇接班人的時候,它的寬度要比中國的家族企業(yè)大得多,中國的家族企業(yè)在傳承給自己的后代的時候,假設自己的兒子能力不夠,會很難處理。而日本人對家的理解更加寬泛,那么它的處理模式就更寬一些,比如說養(yǎng)子或者女婿,他們來了之后改成跟自己同一個姓,這樣就可以把企業(yè)傳給他們,像松下幸之助、鈴木俊三、豐田汽車創(chuàng)始人豐田佐吉,他們在傳承的時候也是把這家企業(yè)傳給了自己的女婿。

日本有名的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究所和一橋大學在2007年曾經(jīng)有一個深入的分析,他們?nèi)恿巳毡疚迦f家家族企業(yè),包括一千多家上市公司,得出的結(jié)論,在其他的條件不變的情況下,把企業(yè)傳給自己的后代,這家企業(yè)會更有效率,至少在日本是這樣的。但是同樣的,如果這家家族企業(yè)的接班人是非血緣的,這樣的傳承后的發(fā)展要比血緣傳承效率更高。這是一個很重要的日本企業(yè)能夠長久的原因,非常特殊。正確的認識是,改善管理基礎是精益的一部分,幫助供應商提升也是精益的重要工作,提升團隊意識和能力更是精益的關鍵任務。



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