杭州千森服裝培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)以來，千森服裝制版培訓(xùn)班公司開設(shè)服裝設(shè)計、杭州服裝制版培訓(xùn)、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓(xùn)等多種課程。

  服裝制版也就是說服裝打版，是服裝設(shè)計中的關(guān)鍵構(gòu)成部分。而近些年伴隨著服裝設(shè)計制造行業(yè)的迅猛發(fā)展，造成了服裝設(shè)計優(yōu)1秀人才大規(guī)模缺乏。許多 服裝設(shè)計公司乃至早已來到一人難尋的程度，因此許多人期望能夠 趁此機(jī)會添加到服裝設(shè)計制造行業(yè)！歷經(jīng)專1業(yè)系統(tǒng)軟件的印刷制版學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)員不但能全1方位、標(biāo)準(zhǔn)地把握服裝設(shè)計的基礎(chǔ)知識和實(shí)踐技能考試，并且還有著深層次出名服裝業(yè)參觀考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、見習(xí)和就業(yè)的機(jī)遇，為學(xué)員發(fā)展時尚潮流視線和把握潮流前沿出示對話框，另外為學(xué)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展趨勢確立牢靠的基本。院校多方位的服飾整合資源合作機(jī)構(gòu)：資產(chǎn)、經(jīng)營、就業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、面輔料資源、前沿潮流資訊、生產(chǎn)加工、鋪面……等讓全體同學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)無憂！

負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作

打版師與設(shè)計師之間的差異

用定義或許很容易來解釋清楚，可是在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)作與生產(chǎn)過程中二者在職能中確經(jīng)常是互相滲透的。

一名出色的設(shè)計師一定能在版型上有所造詣，因?yàn)榘嫘椭苯佑绊懼b的外觀；同樣，一名的打版師也一定在設(shè)計領(lǐng)域有自己獨(dú)到的見解。

好的版師一定有經(jīng)驗(yàn)，而有經(jīng)驗(yàn)不一定能成為的版師就是這個道理。

王玉濤說，談打版的技術(shù)理論，我跟大家的沒什么區(qū)別，但是給我一把剪刀，一塊面料，我的衣服就會比別人的舒服，我認(rèn)為就是因?yàn)槲以谶@方面也有靈性。

高薪打版師為何拿高薪

在我們印象中，打版師的名聲不夠響亮，業(yè)績很難衡量，是不是在企業(yè)中的地位也會像他們的名聲一樣，可是在調(diào)查打版師的待遇問題的時候，記者發(fā)現(xiàn)，打版師的重要性已經(jīng)能夠得到企業(yè)經(jīng)營者的正確對待，這點(diǎn)從他們的工資中就能有所體現(xiàn)。

而根據(jù)我們的不完全統(tǒng)計調(diào)查，在服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，一般略有經(jīng)驗(yàn)的打版師工資都不會低于3000元，技術(shù)總監(jiān)月薪上萬并不稀奇。在成都、南京等非服裝行業(yè)的中心地帶，技術(shù)好一些的打版師也能拿到3000~4000元，在廣東還有打版師也參與效益提成的。

剛?cè)腴T的時候，打版師的工資比設(shè)計師的工資會略低，但是，打版師的工資在某一個階段會與時間與經(jīng)驗(yàn)成正比。