戶外拓展運動能提高團隊合作能力

野外生存  

隨著社會經濟的快速發(fā)展，您會不會感覺壓力越來越大？所以說，公司企業(yè)可以通過適當?shù)娜瞬烹A梯成長培訓，來加強其自身的專業(yè)程度。隨著生活水平的不斷提高，您會不會感到健康越來越重要？隨著生活水平的不斷提高，您會不會感覺到越來越需要放松？躍棘野外生存課程將為您提供的服務及安全保障，讓您在活動期間充分的享受自然，輕松的感悟人生，快樂的接受挑戰(zhàn)。

 真人CS槍戰(zhàn)  

幫助現(xiàn)代企業(yè)提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力！幫助現(xiàn)代人“體驗健康快樂的生活”！幫助現(xiàn)代企業(yè)打造“服從命令聽指揮”的企業(yè)文化！團隊的默契度磨練，及員工之間的配合度！

 訓練  

培訓目的——在于挖掘受訓者思想、體力和意志力的潛能，追求突破個人極限。

培訓概念——與傳統(tǒng)培訓設計上的不同，訓練的效果來自于受訓者的體驗與領悟。

培訓方式——以活動為主，通過教練的引導，每個受訓者將參與活動的過程與結果，跟個人的成長經歷進行比對，進而領悟活動的意義。戶外運動怎么培養(yǎng)，團隊協(xié)作能力拓展運動，戶外拓展運動公司團購

培訓內容——通過超常規(guī)、度的訓練內容，令人刻骨銘心、印象深刻。

 趣味運動會  

趣味運動會的運動項目中，既有考驗團隊合作精神的集體項目，也有充分展示個人風采的個人項目，既有需要較高技巧的項目，也有非常消耗體力的劇烈運動。

 企業(yè)軍訓  

可以快速提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，提高團隊戰(zhàn)斗力；增強受訓人員的自覺性和團隊精神；給企業(yè)員工提供一個相互溝通密切配合的平臺；使受訓人員養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，提高受訓人員的綜合素質；提高企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績。

 教練技術  

突破提升個人領導力、力、感召力與影響力乃至原創(chuàng)力，激發(fā)個人活力、自信、責任心與持久行動力，理清個人目標，構建企業(yè)愿景，洞察、調整、完善心態(tài)乃至心智模式，挖掘盲點、開發(fā)潛能，體驗現(xiàn)代企業(yè)管理新理念，拓展思維、信念，提升創(chuàng)造能力。

企業(yè)每年必做新員工拓展訓練為什么?

公司每年都有新員工入職，每年都要培訓，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通，調整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態(tài)。六、有助于增強大學生的社會適應能力拓展訓練的許多項目與現(xiàn)實社會和當今企業(yè)的許多情景聯(lián)系起來，模擬特定的場景，比如在高壓下完成任務、團體協(xié)作翻越4米高的畢業(yè)墻等，使學生在這種特定的場景通過團隊的協(xié)作共同完成任務。也是每個企業(yè)家，作為企業(yè)的核心人物都要考慮的問題，而且新員工的培訓和流失是企業(yè)的成本，我們應該如何將成本降低到化，使企業(yè)利潤化呢?

重慶螞蟻拓展培訓

新進員工培訓的內容一般包括企業(yè)通識培訓、部門內工作引導和部門間交叉引導。

1、通過培訓是指對員工進行有關工作認識、觀念方面的訓練，以及培養(yǎng)員工掌握基本的工作技巧。

2、部門內工作引導則是在新員工通識培訓結束后進行，由所在部門的負責人。部門負責人應代表部門對新員工表示歡迎，介紹新員工認識部門其他人員，并協(xié)助其較快地進入工作狀態(tài)。

3、對新員工進行部門間交叉培訓是企業(yè)所有部門負責人的共同責任。根據(jù)新員工崗位工作與其他部門的相關性，新員工應到各相關部門接受交叉培訓。

而這三方面都培訓要達到滿意的效果都需要配合以團隊與溝通的培訓，可以采用游戲、戶外拓展等方式，讓每一個參與的人能夠有切身感受;融洽新老員工的氣氛，可以采用文娛、體育等多種形式;對于崗位工作，部門負責人可以采用講解、演示、示范操作等形式進行。而拓展培訓作為體驗式培訓的一種通過引導—體驗—分享三個過程使員工能從認知團隊到融入團隊的良好效果，深圳蘭格拓展的培訓方式完全遵循三位一體培訓法通過前期引導，中期體驗，后期分享達到專業(yè)制勝，效果為王的目的，作為華中地區(qū)軍事拓展，蘭格拓展對新員工的訓練能夠達到如下效果：加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神;幫助新人快速融入團隊，增加團隊凝聚力;加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向;挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質;培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力;與企業(yè)建立信任感，建立企業(yè)歸屬感;改變員工對企業(yè)文化的單向溝通方式，使新員工在體驗中理解和認同企業(yè)文化。 拓展培訓的好處舉例：我們在中學都學過化學方程式、數(shù)學定力等等，試問還有多少人能記得，我們很小的時候也都學過騎自行車，甚至幾十年都沒有碰過自行車了。拓展訓練中做什么并不重要，有沒有游戲都沒關系，重要的是，你一定要意識到，拓展訓練是熔爐，創(chuàng)造的是一種充滿挑戰(zhàn)的陌生環(huán)境，塑造的是具有強大凝聚力的團隊，這才是關鍵。具專家統(tǒng)計顯示98%都不記得當初的方程式了只有2%的人還記得，寥寥無幾。但是統(tǒng)計調查是否還記得、還會騎自行車的人數(shù)的時候，100%的人都還記得。一個很簡單的例子說明參與和體驗的重要性。

這就是為什么現(xiàn)在大部分企業(yè)新員工入職培訓選擇戶外體驗式拓展培訓

重慶拓展訓練與普通訓練的區(qū)別

特色一：學員是主角

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，

而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理；

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”……“拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，

能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。

特色三：參訓者情感距離被迅速拉近 　

參加拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。

這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。

每個企業(yè)的狀況不一樣，每個客戶的需求也是大不相同，所以實際的培訓項目和行程更是復雜多樣的。我們針對各企業(yè)不同的需求特點，憑借自身的資源優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。重慶渝倫拓展重慶戶外拓展培訓哪家好：強烈推薦重慶渝倫拓展，可靠的重慶戶外拓展，重慶戶外拓展活動，重慶戶外拓展培訓哪家好，我們用數(shù)據(jù)說話。我們設計出適合客戶需求的活動方案以求確保培訓預期效果的化。對培訓目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學員能將培訓收獲更充分地應用于企業(yè)實踐。

企業(yè)戶外拓展/渝倫拓展服務專業(yè)

渝倫拓展是一家專業(yè)從事拓展培訓的健康管理公司，從事拓展訓練（體驗式培訓）、技能培訓、真人cs、徒步露營、企業(yè)年會、企業(yè)內訓、企業(yè)聯(lián)誼相親、趣味運動會和軍訓等，在全國擁有多個大型的戶外拓展訓練基地和野戰(zhàn)訓練營地及一批專業(yè)的培訓師隊伍，為不同領域的企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、領導能力、團隊建設、客戶服務、經營管理、人力資源和企業(yè)文化和高等學校提供服務和解決方案。重慶渝倫企業(yè)公司介紹拓展訓練的發(fā)展狀況，拓展訓練以獨特的培訓模式和新穎的培訓項目，拓展訓練心得體會。

渝倫拓展是目前國內體驗式培訓公司之一，我們著眼于國際化的先進理念與成功案例，以客戶所處環(huán)境和發(fā)展戰(zhàn)略為導向，建立了完善的管理咨詢，落實在企業(yè)現(xiàn)實人才培養(yǎng)發(fā)展瓶頸的細微之處。同時向企業(yè)傳遞世界范圍內目前、的培訓資訊和服務。

公司自成立以來為眾多企事業(yè)單位提供了專業(yè)的戶外拓展培訓課程，和各種主題活動方案，均得到客戶的認可與好評，我們非常愿意與您分享我們的成功經驗，并幫助您的企業(yè)和組織打造一支高績效的團隊。