做企業(yè)文化墻的前提是貴公司企業(yè)文化建設(shè)的怎么樣，有沒有明確的企業(yè)文化，企業(yè)文化包括企業(yè)LOGO、名稱、文化、愿景、價值觀，文化墻要和文化想匹配，從色彩、背景、文字等方面體現(xiàn)出企業(yè)文化。

另外做文化墻有幾點須知：一，規(guī)劃好文化墻的位置；第二，文化墻的面積大小；第三，計劃用什么材質(zhì)來做文化墻；第四，根據(jù)文化墻的主要讀者來設(shè)定規(guī)劃內(nèi)容；第五：文化墻的更換周期

武漢市創(chuàng)意陽光廣告有限公司的發(fā)光字廣泛用于醫(yī)1療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、辦公樓宇、商業(yè)區(qū)域、社區(qū)場館、交通和各類專賣店等，公司僅生產(chǎn)車間占地1000多平方

公司文化墻( LOGO墻、標(biāo)志墻 )是企業(yè)VI中不可或缺的重要部分，以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，形象墻起到非常重要的作用。一個客戶進(jìn)入公司，他對公司的認(rèn)知就是從公司文化墻和企業(yè)環(huán)境開始的。

武漢市創(chuàng)意陽光廣告有限公司承諾必須做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精。我要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的超越，汲取1新的設(shè)計理念，為客戶提供行業(yè)頂類的設(shè)計作品。

企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象，而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè)某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的簡單地說，企業(yè)文化指在一個企業(yè)里如何把事情做好

 “不管是設(shè)計還是做人，都應(yīng)該端正態(tài)度，不驕不傲，厚積而薄發(fā)”努力的做好自已該做好的，沉淀下來，認(rèn)真對待每一次設(shè)計，總有一天我們會成為行業(yè)里的那棵“領(lǐng)1頭樹”！  

很多客戶起初不太在意公司的 “面子”問題，不做形象墻，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。中小型辦公室文化墻設(shè)計通常情況是在辦公區(qū)域的走廊位置，,因為走廊具有兩面且面積相對來說比較大,做企業(yè)文化墻還是比較適合的。的確電話咨詢的人很多，上門來的客戶也不少，然而簽約的量卻很少。后來認(rèn)真分析，不是產(chǎn)品和服務(wù)的問題，而是公司形象影響了客戶對我們的認(rèn)可。于是開始重視公司的形象問題：設(shè)計新的形象墻、墻壁帖一些掛畫、員工統(tǒng)一著裝……結(jié)果，很快增加了公司的業(yè)績?？梢姟懊孀印眴栴}不可小視。