拓展訓練誤區(qū)——拓展培訓達不到預期效果?

戶外拓展培訓自1995年引進中國內(nèi)地以來，發(fā)展十余年，逐步受到各大公司親睞，很多公司試圖通過拓展訓練來提升團隊凝聚力、溝通能力及效能。往往，很多團隊參加完拓展訓練一個月后，反映參見培訓的團隊又回到了培訓前的狀態(tài)，覺得拓展訓練沒什么效果。

“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決團隊問題需要一個過程，只是靠幾次拓展訓練就解決團隊問題這是不現(xiàn)實的。拓展訓練可以通過團隊活動暴露大家在工作中的問題，并在培訓活動中給出解決方案建議，拓展訓練的目的是發(fā)現(xiàn)問題并引起大家的共鳴，而拓展訓練培訓要出效果是需要公司后期配合的。眾誠拓展培訓團隊專業(yè)培訓師在培訓中盡全力幫助大家發(fā)現(xiàn)問題，并引導他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，回歸到工作中后，公司要針對問題作出相應的對策，調(diào)整工作方案，讓團隊以很好的狀態(tài)應對工作，才能將培訓效果提升。

參加親子拓展活動時家長應避免的誤區(qū)——總是剝奪寶貝獨自游戲的權(quán)利

有很多父母覺得寶寶一個人玩耍很寂寞，總是盡可能地抽出時間來和孩子一起玩。其實很多時候，寶寶們更喜歡一個人獨自游戲。雖然他們年齡還小，卻也需要屬于自己的空間。

正解：在參加親子拓展活動時，父母要盡可能地鼓勵寶寶獨立游戲。家長可以在一旁靜靜地觀看，在寶寶健康游戲的前提下不要去輕易打擾他，給孩子一點屬于自己的時間與空間。他會在獨處的過程中尋找到不一樣的快樂。

拓展能為你公司帶來的改變

一、增強團隊的凝聚力、執(zhí)行力、團隊精神和整體意識、改善團隊之間人際關(guān)系，形成積 極向上的組織氛圍、改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流、使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更 為從容、有序。

二、讓團隊里的個人認識到自身潛能，增強自身信心、克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅 力、調(diào)適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)、增進對集體的參與意識和責任心、 改善人際關(guān)系，學習關(guān)心和更融洽地與他人合作。