法務外包

知識產(chǎn)權(quán)方面:商標注冊與商號注冊、企業(yè)名稱注冊、商品名稱注冊、包裝裝潢對注冊商標、商業(yè)秘密; 投資權(quán)益方面:股東權(quán)益糾紛、中外合資與中外合作經(jīng)營糾紛;

債wu糾紛、債的保全與追償方面:因企業(yè)管理不善而引發(fā)的債wuu糾紛、債wu企業(yè)破產(chǎn)時，zhi權(quán)的保全與追償、合同糾紛

企業(yè)與消費者、勞動者和政府之間的權(quán)益糾方面:勞動關(guān)系糾紛、政府行為損害企業(yè)合法權(quán)益糾紛、因產(chǎn)品或服務的缺陷引起的權(quán)益糾紛

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內(nèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的公司。

行政外包

委托方式是一種外包方將業(yè)務連帶完成業(yè)務所需要的設(shè)施委托給第三方經(jīng)營的方式，主要有承包、租賃、特許管理和BOT（建設(shè)-營運-移交）特許管理4種合作模式。無論采用哪種模式，委托方都承擔投資風險，即使是BOT特許管理模式，表面上第三方進行投資，實際上這些投資將連本帶息以折舊費形式全部計入經(jīng)營成本，由外包方在特許合同期內(nèi)全部返還。若外包機構(gòu)具備重要的行業(yè)認證，如薪酬專家認證、人力資源專家認證和雇員福利專家認證，將可確保企業(yè)的雇員能獲得專業(yè)的知識，并將作為企業(yè)人力資源部的延伸部分來提供服務。

外包

企業(yè)的成本控制和人員編制問題。當前企業(yè)沒有規(guī)范人事管理的觀念，一些企業(yè)的人事管理部門都是簡單拼湊起來的，更不會在人力資源管理方面大量地投入了，這也直接影響了企業(yè)是否會接受外包服務；